2021年医院主管上半年工作总结.doc

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1、2021年医院主管上半年工作总结撰写人：___________日期：___________2021年医院主管上半年工作总结___年上半年，在市委、政府的正确领导下，在卫生主管部门的具体指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医院面貌发生了巨大的变化，医疗质量有了明显提高，医院两个效益同步增长。___至___月，门急诊量达___人次，同比增长___%，收治住院病人___人，同比增长___%，开展手术___例。一、以活动为契机，夯实党建基础，文明创建取得新的成效今年初，医院通过职代会和职工大会对全年的工作进行量化和部署，明确提出

2、以___大精神学习、“五规范、两争创”、“医院管理年”、cha患者安全目标、效能建设年等活动为契机，狠抓医疗行风建设，转作风、促行风、树新风，构建和谐医院。院党委从自身建设抓起，成立了各项工作领导小组，充分发挥中心学习组的带头作用，集中学习与自学相结合，做到___。一是“五规范、两争创”等工作得到加强，各支部把党建工作放在重要位置，并将其融入业务工作之中，各项工作计划得到落实，党风廉政建设取得预期效果。上半年，医院党建工作通过市___及市卫生局党委检查，我院各项活动开展情况较好。二是团建工作受到市级表彰。三是院务公开、四个一活动等工

3、作受到市政府及市卫生局肯定。四是文明创建再拉帷幕。我院今年重新制定了宜都市级最佳文明单位的创建方案，各科室成立领导小组再次启动文明创建的“细胞工程”，医院的社会形象日趋优化___。二、立足当前，着眼长远，医疗条件明显改善第8页共14页___年，我院以医技住院综合大楼开工建设为契机，对医院的硬件设施全面提档升级，以崭新面貌实施品牌医院战略，构建和谐医院。目前，总造价逾___万元的医技住院综合大楼已经顺利开工，医技部分的基础已经完工，住院部分的基础目前正在开挖，预计在___月中旬可以完工。为改善医疗条件，增强医院综合竞争实力，我院按照“

4、环境一流、设备一流、服务一流、诊疗一流”的总体思路，根据业务发展需要，对原有科室及专业进行了适当调整，专业调整科室分别涉及内、外等大专业临床科室，在住院部增设了神经科，充分满足患者需求。完成了总投资约___多万元，拟更新及购置的全自动生化分析仪、ct机等完成了设备论证工作。同时，为配合手足口病的防治，医院紧急采购了部分急需医疗设备，满足了隔离病区的防治工作要求。与此同时，医院继续加大人才培养的力度，通过举办院内业务培训班、学术讲座和在职学习、脱产学习、进修深造等途径快出人才，出好人才。我院坚持择优用人制度，对___年召录___人了进

5、行试用期满考核，其中有___人延长试用期二个月，期满考核不合格予于了辞退；___年医院主动到大专院校参加招聘会及从来院求职人员中按程序择优选拔录用___人已签就业协议。全年有___人到上级医院进修学习、参加短期培训班及学术交流；___各种考试考核___次，参考___余人次。共接受乡缜进修人员___人，___人。全院职工学习氛围日趋浓厚，人才队伍迅速扩大，人才质量明显提高，人才结构更趋合理，涌现了一批中青年业务骨干。三、科技兴院，质量立院，服务水平明显提高第8页共14页医院以积极引进、开发和应用先进的成熟技术为重点学科建设目标及科研方

6、向，今年初积极___各科申报，___医院学术委员会评议，可行性论证立项三新项目计划___项。积极支持鼓励专业技术人员发表学术论文共___篇;配合宜都市举办科技兴市、自我创新成果展相关工作，很好地展示宣传了医院;配合卫生系统积极开展推荐学科带头人共上报___名;___全院各科申报科技进步项目和软科学项目共___项，___医院学术委员会立项论证___项。同时，医院加强学术论文的管理，制定了《市一医院论文管理规定》，进一步规范和明确了论文版面费用的报销范围和比例，以及奖励标准，半年全院共发表学术论文___篇。其中国家级___篇，省级___

7、篇。积极___宜昌市优秀论文奖评审申报工作，医院获宜都市___技术创新___二等奖。推荐申报宜昌市重点专科___个，即：骨科、心血管内科。第8页共14页采取院科二级培训方式，制定了《职工继续教育培训项目计划及外出进修培训计划》并认真___实施，半年共上报培训课题___项，培训目标每人每年80学时，其中院级10学时以上。坚持以“三基”理论知识与技术、新业务、新技术、传染病防治、疫情报告知识、各相关法律法规知识、安全生产知识、医疗安全教育知识、合理用药知识等为重点的培训教学活动，坚持了对新上岗人员的岗前培训制度，积极收集印发相关学习资料

8、自学，内容包括：手足口病防治知识问答，人粒细胞无形体病诊疗方案，编辑《市一医院临床医疗核心制度》培训手册，医师人手一册自学，并___考试。___全院近三年医疗专业人员进行急救知识与三基技能大练兵及技能考试活动，邀请___大学专家教授来