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时间:2021-04-26
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1、2021年化工厂班组年终工作总结最新撰写人:___________日期:___________2021年化工厂班组年终工作总结最新!在__化工有一个最年轻的分厂,__分厂,__分厂有一支敢于打硬仗,能打胜仗的团队,在这个团队里有一个安全高效的班组,一个积极向上和谐的班组,一个学习氛围浓厚的班组,这个班组就是__工艺运行班四班。辞旧迎新,站在__年的门槛上,回首刚刚与我们挥手告别的__年,让人欣喜的是,这一年__工艺四班收获颇丰,下面是__年该班组取得的工作成绩。任务完成方面__年,__工艺四班在集团公司及分厂领导的亲切关怀和帮助下,全年共完成__产量实物___吨,吨尿氨耗
2、___千克,吨尿蒸汽消耗___吨,全年无员工轻、重伤亡事故,无因违章作业造成的设备事故。__工艺四班现有员工___人,共有___个生产岗位,___个班长岗位。尽管岗位人员配备比较紧张,但__工艺四班岗位与岗位之间调节配合密切,岗位人员工作积极主动,___荣誉观念较强,有争创一流的干劲,有创新争优的勇气和信心。在过去的一年里,涌现出像牛传军、王明文、倪月田、耿辉等这些以___利益为重顾大家而舍小家的员工,有带病坚守岗位工作的__主操作,他们默默无闻的工作着,甘于吃苦,不求索取,他们干一行爱一行,从不怨天尤人。在全班人员的共同努力下,__年全体工艺指标执行合格率为百分之九十九
3、点一,__成品质量合格率为百分之百,优___十一___率为百分之九十七点九七,无产品质量事故发生。第4页共7页安全管理方面__四班全体员工认真学习___煤化安全一__文件,把安全零理念作为指导安全生产的行动指南。充分利用每个白班下班后的___分钟时间学习安全生产法规,岗位操作规程,不定期地进行手指口述考查,做好岗位开停车预案演练,做好突发事故岗位处理预案演练,学习事故案例,教育全班员工增强安全意识,时刻绷紧安全弦。通过上述知识的学习,员工不仅熟练掌握了岗位操作技能,而且也极大提高了对突发事故的处理能力,同时还开展了人人争做安全员,个个都是安全岗活动,充分发挥群监员的作用,
4、制定隐患排查奖罚制度,全年共发现大小隐患___起,并得到及时排除和控制。四型班组创建方面__四班积极响应永煤公司四型班组创建文件精神,把创建工作落到实处,把指标分解量化细化。以创建为契机提高班组管理水平___阶。在创建活动中,班组把“以人为本”作为提升班组管理质量的切入点,发动全员积极自愿参与到创建之中,用好的建议,好的工作态度,好的学习方法为创建工作添劲增力。“班和万事兴”,开展“班组是我家,我爱我家”活动,开展四比一创活动,即比产量、比消耗、比安全、比遵守守纪,创最佳班组,并制定班组零事故,员工无三违,现场无隐患,质量无缺陷的考核标准。第4页共7页另外,在四型班组创建
5、活动中,__四班还逐步完善了各项台帐制度,建立个个人档案和两违考核记录、谈心记录、家访记录档案,建立了个人工作绩效档案。功夫不负有心人。__年__四班在分厂内部实行的四比一创竞赛中,有四次被评为第一名,五次被评为第二名,而且,在第三季度永煤公司四型班组创建考评中,荣获最佳创建班组的荣誉称号。第4页共7页2021年化工厂班长年终总结___年是公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标,抓机遇、求发展,全体员工齐心协力,顽强进取,大干快上,各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神,大力倡导“精、细、
6、实、高、新”的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨,比上年同期增长;完成产值万元,比上年同期增长%;完成销售收入万元,比上年同期增%;利税突破万元,比上年同期增长%;工业增加值万元,比上年同期增长%。员工年均收入为元,与上年同期相比增加%。并对___届二次职代___提出的___件提案,全部予以落实。完成上述指标,我们主要做了以下工作。1、狠抓安全不放松,重视环保求发展。第7页共7页安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中,我们以__同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导,做到人员落
7、实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。坚持加强现场安全管理,及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训,开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习,提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作,及时整改安全隐患,加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作,提高安全人员待遇等,全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。___年,公司在环境管理工作上有了较大突破,按照iso141环境管理体系要求,公司加大了环保投入,环境纠纷赔偿额比上年下降了___%,同时,为了实现工业废
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