2021年劳资岗位年终工作总结.doc

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1、2021年劳资岗位年终工作总结撰写人：___________日期：___________2021年劳资岗位年终工作总结今年上半年，人事劳资科在局领导班子的正确领导和大力支持下，紧紧围绕区、局中心开展工作，严格财务纪律，严格人事管理，充分发挥了职能作用，主要做了一下几个方面:一、工资管理、津补贴调整、各类补助发放工作月份，根据上级文件要求，在上年__月份调整乡镇机关事业工作人员的津补贴的基础上，对再次提高乡镇人员津补贴进行了统计上报，确保乡镇人员及时领取津贴补贴。针对个人学历变动等情况进行了工资变动审批上报;根据要求完成了《_

2、_年度司法局部门预算》上报，同时，在区政府网站进行了公开。月中旬，根据上级文件及时完成了《离退休人员待遇调整核定表》上报;同时，按照对口职能部门要求，对全局在职人员工资职务级别情况进行了先期摸底统计，连同工作调整文件一同进行了公示，使同志们了解政策，对增资部分数额清楚。二、人事编制及各类人事统计工作月份，按照区年度考核文件要求，___全局进行了__年度考核工作，上报考核报表，完成了年度考核个人总结整理和年度考核登记表填报，确保考核工作顺利完成。第10页共19页按照上级关于机构改革精神进行各项工作调研，编报《司法部司法行政人员

3、统计报表》、《司法行政部门人员编制有关情况》;完成了《__年度财政供养单位人员信息系统数据更新》工作;进行了《全区事业单位人员聘用备案》上报，司法行政人员定期统计报表;司法部、市局司法行政人员调研表，上报人事编制类报表、调研情况分析___对口___部干部科、区公安局___办公室完成了《司法局因私出国登记备案信息查询表》统计上报工作。月份，对__年招录的两名定向委培公务员的顶岗实习工作进行了安排;同时，为了争取配额，为基层配备年轻干部，局领导亲自协调，对__年省级公务员招录计划和__东省政法干警招录计划进行了请示上报。三、报送

4、工资报表和机构编制报表上半年，进行了编办___制上报、公示，___检查、网上公示，固定资产招投标手续办理，___账务检查。按照财务制度及时报账、网上报账、计划申请工作，保证相关资金到位和业务的运转。根据上级要求，统计报送机关办公用房管理台账。上报了__年度司法局执行国家司法救助情况。根据财政局通知，及时填写《经费统计系统》和《装备管理系统》并进行了数据上月份，根据编办要求，编制了《泰安市岱岳区司法局办公室责任清单》，梳理部门责任清单主要职责___项，具体责任事项___项;梳理部门职责边界上半年，累计编写有关资金申请报告、各类

5、数据统计工作和各项年报统计30。四、离退休管理工作上半年，及时有序的完成离退休人员退休账户核定、工资发放，药费住院报销等工作。月份，根据区调整遗属补助发放标准文件要求，对局遗属补助进行了及时发放;__月份，按照区老干部局通知要求，对全局离退休人员党___隶属情况及个人基本信息进行了重新整理上报;__月底进行了《___干部的各项待遇落实情况摸底调查》。第10页共19页五、请销假制度严格执行对上半年人员的请、销假(包括探亲假)进行了细致的登记工作。六、做好全局计划生育工作指导全局计划生育职责履行;__月份，配合大河社区计生部门完

6、成了计生工作检查任务。劳资岗位年终工作总结范文二__年，在省公司的正确领导下，我厂积极开展了各项劳资工作，现将我厂__年劳资工作总结如下:一、在工资发放中，坚持“总量控制、稳步增长、保证稳定”的原则我厂一直严格执行国家有关工资管理方面的政策、制度，认真严格执行上级下达的工资计划，严格控制企业员工工资发放总额，历年来均没有超计划发工资的现象，且近几年工资基金略有节余。(一)__年绩效工资调整情况1、根据省公司调资工作会议精神，结合企业工资基金实际支付能力，厂对全厂员工的绩效薪点工资进行了调整。调整后工资总额月增长___万，全年

7、工资总额较__年度增长___万元，人均增长___元，与__年相比，增幅约为___%。2、为保证企业在工资增长过程中的稳定性，考虑到厂内退养执行比例工资待遇员工和不在岗员工待遇一直较低，因此，给予此部分内退人员人均月增加___元生活补贴、不在岗员工人均月增加___元生活补贴，使企业的调资工作得以稳定的开展。第10页共19页(二)__年工资发放情况___、__年___至__月份，我厂实际发放工资总额___万元，去年同期发放总额为___万元，与去年同期相比增长___万元;其中在岗员工发放总额为6557。___万元，去年同期发放总额

8、为___万元，与去年同期相比增长___万元。___、__年全年预计工资发放总额为___万元，去年全年工资发放总额为___万元，与去年同期相比预计增长___万元;其中在岗员工工资发放总额预计为___万元，与去年同期相比预计增长___万元。___、__年___至__月，我厂在职员工人均工资为_