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时间:2021-04-26
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1、2021年办公室主任年度工作总结范文撰写人:___________日期:___________2021年办公室主任年度工作总结范文目录第一章__年工作回顾1:行政管理工作回顾1)办公室人员结构现状2)办公室的日常工作管理A:行政事务管理B:后勤事务管理C:制度建设D:企业文化E:费用管理2:人力资源管理工作回顾1)人力资源构成现状2)人力资源构成分析3)人事行政管理回顾A:招聘管理B:人事档案管理第4页共9页C:培训管理D:薪酬与绩效管理E:社会保险管理第二章__年工作中的不足第三章__年工作思路第一章__年工作回顾__年可以说是非常不平凡的一年
2、,在这一年当中,中国人经历了很多的事情,有雪灾、地震、有___奥运会的成功举办、有眼下正在肆虐的金融危机……等等。作为一名普通的中国人,我们的心伴随着所发生或正在发生的事情一起跃动;作为一个有社会责任感的企业——___汽车集团,我们为国家经历的苦难,默默献出我们的爱心,为祖国取得的辉煌成就,我们一起喝彩,一起欢呼!回顾__,我们感慨万千;回顾__,我们倍感骄傲和自豪!我想,作为一名普通的员工,我们个人的能力非常有限,而回馈社会最好、最朴素的方式就是做好自己的本职工作。我现在代表办公室就__年办公室的工作情况向各位领导、各位同仁做一个书面汇报,请各
3、位领导批评、指正。一:行政管理工作回顾第4页共9页我们知道,行政管理的广度,涉及到一个企业的全部运作过程;行政管理的深度,又涉及到许多局外人难以想象的细微末节;行政管理的重要,是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁;行政管理的敏感,是因为它涉及到每个人的切身利益。行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。究而言之,行政管理的实质就是服务,我们正是按照这一理念推进__年办公室的各项工作的。1:办公室人
4、员结构现状办公室目前有___人,其中主任___人、文员___人、网管员___人、司机___人、保洁员___人、保安员___人、炊事员___人、水电工___人。从办公室人员的结构来看,目前的人员编制相对合理,基本能够担当起办公室的所有工作职能,而且能正常运转。从办公室员工的文化层次来看,办公室大专(含)文化程度仅有___人,占___%,初高中(含)以下文化程度有___人,占___%,其中还有___人是半文盲。从年龄结构来看,办公室___岁以下有___人,占___%,___岁以上有___人,占___%。第4页共9页2021年办公室主任年度工作总结范本
5、本人__,现任__市__局办公室主任。第9页共9页今年上半年,本人按照市局“加快改革、创新机制、优化结构、良性发展”的工作方针和思路为指南,贯彻党委__的工作重点,主抓文秘、财务、人事、劳资、后勤等管理工作,能努力做好每项工作,配合行政,以保障和服务于生产经营这个中心。本人能对职工进行__形势、服务意识、职业道德等教育,以树立“靠服务发展业务,靠服务树立形象”的新观念,为实现企业持续发展提供强有力的思想保证和精神动力。在管理工作中,首先使广大员工实现观念的更新,树立__商业化的观念,在外部市场中,用商业经营的思维和手段,以优质服务赢取客户,积极发
6、展业务,开拓市场。在内部管理上,坚持既要搞活经营,又要规范经营,探索创新管理的路子,促进企业效益的提高。半年来,通过全局员工的共同努力,较好地完成市局下达的各项指标。其中:业务收入,__-__月完成___万元,完成年计划的___%,比去年同期增长___%。收支差额:__-__月完成___万元,完成年计划的___%,比去年同期增长___%。职工收入:__-__月职工平均月收入___元,比去年同期增加___%。人才素质提高率:完成市局下达的人才素质提高率,新增中专及以学历人数为___人。本人现将上年围绕生产经营这个中心开展的主要工作汇报如下:一、工作
7、方面(一)以创新改革为主题,围绕“三项制度”改革,积极稳妥地开展各项工作,建立健全各项制度、213网名大全维护企业员工双方权益。第9页共9页1、为响应市局人事改革制度,真正做到“干部能上能下、人员能进能出”的原则,根据市局精神设立“一部一室”的人事架构制度,办公室向局领导递交了__局内部的___方案,经过局办公会议讨论后,决定设置六个专项小组,每位领导主抓一个项目,定计划,抓落实。同时,为了把好任用干部关,做到管理人员占企业总人数的比例不超过___%。通过局办公会议,讨论并上报管理人员___。使管理人员具有危机感,从而进一步提高基层管理人员的工作
8、效率。通过半年的工作,收到了预期效果。2、从去年底开始,本人能按市局新经济政策的要求,___人员制定了新的薪酬计算办法,即员工基本底薪加
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