2021年农林局精神文明半年工作总结.doc

《2021年农林局精神文明半年工作总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021年农林局精神文明半年工作总结撰写人：___________日期：___________2021年农林局精神文明半年工作总结半年来，我局在区委文明委、文明办的领导下，坚持以党的___届___中、__中全会精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，定出系统文明单位创建规划，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，抓落实、促工作”为精神文明建设工作思路，积极创建学习型机关（单位），积极争创“群众满意的基层农业部门”和省（区）文明单位，全力培养职工的政治意识、全面意识、责任意识和服务意识，使我局系统精神文明建设、以及社会治安综合治理工作也取得了好成绩。

2、我局被市政府授予“西安市行政系统先进公务员___”称号，我局党委被区委授予“五个好城市先进基层党___”称号，创建“平安__”中被区政法委评为“安全单位”。同时，按照“规模化、效益化、市场化、生态化”的农业发展理念，认真贯彻中央___文件，积极推进我区___新农村建设，有力地推进了我区农业经济工作。截止__月底，我区已实现农业总产值___亿元，同比增长___%，占计划任务的___%；多种经营总产值___亿元，同比增长___%，占计划任务的___%，实现农民人均纯收入___元，同比增长___%。现将半年来工作总结一、坚持以创建学习型机关（单位）活动为契机

3、，狠抓养成教育，全面提高精神文明建设成果第3页共6页1、深入开展“三学”活动，努力建设“学习型机关单位”。半年来，我局持续深入地按照“抓两头，促中间，整体推进，全面提高”的学习教育思路，深入开展“三学”活动。一是加强了创建“学习型机关单位”___领导机构，形成以党委中心组分抓基层各支委，局领导抓机关中层，中层抓干部的学习分级负责制，制定了创建“学习型机关”实施方案，使学习活动有计划、有安排、有内容，切实做到“资料、内容、时间、效果”四落实，把我局创建学习型、服务型、创新型机关不断引向深入。二在学习中，紧紧围绕指导促进“农业增效，农民增收”这一中心，突出

4、地学习了“__五”规划、党的___届__中全会内容、中央___文件、___荣辱观、___新农村建设及有关科学发展观文章等重点文章和文件资料，并及时___学习了省市区领导的考察调研重要讲话；按照依法行政，规范管理要求，学习了《行政许可法》、《公务员法》《行政复议法》等社会法律，以及《农业法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》等涉农法规，有效地增强干部职工依法行政，规范管理的能力。通过技能培训、专家授课、考察学习、实际调查等途径，重点掌握了现代农业科技、无公害标准生产、农产品质量安全等知识、技能和理念。极大地提高了干部职工贯彻执行党的路线方针政策和上级党委

5、政府的各项决议、决定的能力和素质；提高了指导农民群众学科学、用科学，发展市场农业经济，加快建设社会主新农村的能力和素质。半年来，举办学习专栏___期，刊登心得体会___多篇。___讨论交流会___次，发言人___人次，党委成员___辅导___次，专家讲座___次。2、深入践行“____”荣辱观，加强思想道德建设，提升职工的文明素养。第3页共6页2021年农林局绿色证书培训工作总结第6页共6页__年为做好绿色证书培训工作，__区农林局以规范化、制度化、培训教育为目标，在市农业局和市农广校的关心支持、指导下，在相关部门的积极配合和共同努力下，圆满地完成了_

6、_年绿色证书培训各项工作任务。现将“绿色证书”培训工作完成情况汇报一、开展工作基本情况（一）任务明确，狠抓落实为做好__年绿色证书培训工作，强化___市绿色证书制度建设，根据___市绿色证书办公室《___下发___年___市绿色证书制度建设及指导性培训任务___》（昆绿办[__]__号）文件精神，我局拟定了《___下达__区___年绿色证书制度建设指导性培训任务___》（五绿办__）__号）文件，把__年培训任务分解到各涉农街道办事处，多次召开工作会议，研究了今年培训的重点专业，就农村教育培训和农村实用人才培养等问题进行探讨研究。各办事处明确专人负责抓

7、此项工作，实行目标责任管理，做到计划早下达，任务早落实。（二）多方筹集经费，确保绿证工作的顺利开展因我区绿证培训经费一直未纳入财政预算，所需经费只能由各街道办事处多渠道筹集，今年各街道办事处主要和劳动力转移就业工作共同培训，确保绿证工作的顺利开展。（三）因地制宜，合理选择培训专业结合我区农村经济发展实际，坚持以贴近政府工作、贴近产业发展、贴近农民需要为原则，围绕主导产业，开展多专业培训。主要培训专业有___个，分别为特色蔬菜种植、果树栽培管理、物业管理、农民驾驶、育婴师、中式烹调师。第6页共6页（四）部门配合，建立绿证培训长效机制为圆满完成绿证培训任务

8、，各街道办事处与培训部门密切配合，根据农闲季节，采用集中培训方式开展培训，做到关键环节主动入户