[南开大学(本部)]《职业生涯管理》19秋期末考核(答案参考).doc

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1、优选[南开大学（本部）]《职业生涯管理》19秋期末考核(答案参考）【奥鹏】-[南开大学（本部）]《职业生涯管理》19秋期末考核试卷总分:100  得分:100第1题,在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A、雇员个人B、老板C、公司规模D、薪酬水平正确答案:第2题,马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是() 30/30优选A、安全需要B、社会需要C、尊重需要D、自我实现需要正确答案:第3题,下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）A、寻找差距B、弥补差距C、具体施工图 30/30优选D、深入分析正确答案:第4题,

2、”砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()A、理想B、信念C、世界观D、动机正确答案: 30/30优选第5题,下面属于性格的意志特征的是()A、对社会、集体和他人的态度的特征B、对工作和学习的态度的特征C、对自己的态度的特征D、在紧急或困难情况下表现出来的特征正确答案:第6题,组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（） 30/30优选A、人力资源保障B、职业生涯管理C、继任管理D、人力资源开发正确答案:第7题,一般来说，

3、一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A、职业生涯初期B、职业生涯中期C、职业生涯晚期 30/30优选D、前职业生涯时期正确答案:第8题,一个职业产生和消亡的原因是()A、对社会的贡献价值降低B、社会发展和需求的原因C、从业者的主观意愿D、科学技术的进步正确答案: 30/30优选第9题,”职业锚”理论的提出者是()A、格林豪斯B、金斯伯格C、施恩D、吉列特正确答案:第10题,职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A、确立目标 30/30优选B、可行性分析C、设计方案D、实施方案正确答案:第11题,员工根据本人意愿，并经用人单位

4、同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A、离职B、退休C、调离 30/30优选D、失业正确答案:第12题,下面的表述中不属于组织文化的是()A、社会责任B、正直诚实C、窗明几净D、卓越创新正确答案: 30/30优选第13题,要真正地解决”停滞期”问题，需要（）的努力A、个人B、组织C、组织和个人D、不用管它，自然会过去正确答案:第14题,哪个选项不是职业的特征()。A、参与社会分工 30/30优选B、需要专门的知识和技能C、社会分工形成了生产过程中的工种D、职业身价主要受制于市场供求关系正确答案:第15题,早期

5、的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）A、某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上B、员工为了加班，无暇顾及子女的教育C、员工家庭负担重，影响了工作D、某员工坚决不在正常工作的8小时外加班 30/30优选正确答案:第16题,美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A、13B、14C、15D、16正确答案: 30/30优选第17题,下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A、进取心、竞争力和职业能力明显下降B

6、、权力、责任和中心地位下降C、优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D、对家庭的依赖逐渐增强正确答案:第18题,格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A、三B、四 30/30优选C、五D、六正确答案:第19题,下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A、正面的实绩评定B、分配新工作C、例行的大X围的员工加薪D、举行仪式活动正确答案: 30/30优选第20题,个性倾向性的定义()A、个性倾向是人从事活动的基本动力B、个性倾向是推动人进行活动的系统C、个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以

7、及对认识活动对象的趋向和选择D、个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择正确答案: 30/30优选第21题,即将退休的人面临多种不安全感，下列描述中，不属于心理上的不安全感的是（）A、担心退休后的经济来源B、害怕被社会、家庭、子孙们冷落C、担心儿女们不愿意和他们生活在一起D、老伴、好友陆续去世，使老年人感到恐惧和孤独正确答案:,B,C,D第22题,新雇员接纳组织的主要标志包括()A、决定留在组织中B、个人总是独力独行，不愿参加团体活动 30/30优选C、关注组织的发展D、不能接受低薪、低职的事实正确答案:,C第2

8、3题,影响职业生涯的社会环境因素包括（）A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、政治与法律环境正确答案:,B,C,D 30/30优选第24题,在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（）A、职业能力稳步提高，并逐渐成熟B、创造力旺盛C、工作业绩突出D、职业发