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时间:2021-04-26
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1、2021年公司员工上半年工作总结撰写人:___________日期:___________2021年公司员工上半年工作总结一、思想觉悟,工作经验这半年来在工作当中我很端正的摆正自己的位置,认清自身的情况,工作当中认真细致,这是重要的一点,处理好日常的每一件事情,不敷衍,把工作看重要,尽量去把事情做到最好,日常我与同事们紧密沟通,让工作变得是一场日常的交际,在工作中在私下都保持好的联系,多加交流,探讨,上半年我一直跟同事保持着这样状态,在工作中我们才会配合的更加默契,与同事们相处好也是一名学问,在我平时的工作中与同事们的关系打理好,维护好也是很重要,我一直很重
2、视,在工作中我们有问题的话,同事们在一起能够及时的解决,这样工作就提高了效率。融入公司这个___很重要,一个人的力量是有限的,在这半年的工作中我一直向___靠拢,有什么事情大家一起去面对,去适应___,去适应每一位同事,在工作中我听取其他同事的意见,正确的看待问题,不以自我为中心,从来不会忽略别人,在工作中对自己夸赞的事情不会太上心,对自己批评的话语,虚心接受,多去接受他人的意见,我一直都相信别人对我的评判,是比自己对自己的评估更加准确,多听听别人的意见。这半年的工作中我一直都是抱着积极的心态,在个人心态方面我没有问题,乐观的心态是决定工作效率的重要因素,在
3、工作中好的心态,往往就决定着一件事情的___度,半年来我一直在工作的时候从不把生活的情绪带进来,时刻的提醒着自己,面对领导的批评,客观的想想自己___会被批评,相处原因下次注意,然后继续把精力投入到工作。第3页共10页二、不足之处我觉得我的工作积极性还是有待提高的,平时在下班的时候我总是到点就下班,这个虽然没什么问题,但是跟别同事比起来,似乎我就差了很多,每次在下班的时候大家都会在加一小会班,计划一下第二天的工作,我就是到点下班,这样长期下去造成了我对工作缺乏积极性,我一定会注意这个问题的,在今后提高我的工作积极性,好好改善这个问题。第3页共10页2021年
4、公司员工上半年工作总结与下半年工作计划人力资源部赵亮转眼间,__年又过半了,回顾这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮助下,按照公司和个人的年度计划,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下:一、上半年工作总结:(一)、知识管理__年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行,达到了较好的效果。数据回顾:第10页共10页说明:截止__月,集团平均分为__
5、_分,___分以上的有___家;___分以上的有___家,最低分为___分;并列___分的有___家(包含集团职能部门),黄石公司集团并列第一,华南第一。去年同期排名___名。(2)、__年集团知识管理考核——个人积分说明:员工平均积分年累计为___分,排名前列。(3)、__年集团知识管理考核——频道___1、培训覆盖面力求___%__年,集团调整了考核要求,形成了以CKO频道为核心的考核机制,重点___各工厂的频道___、员工积分,同时也调整了CKO积分办法。对此,公司也作出了相应的调整,并在__月至__月对各部门进行相关培训。通过培训,使员工明白怎样可以
6、提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训,KM推进氛围较好,员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。___、___成立项目小组__月成立QC小组,主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。__月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。每月回顾总结,遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团KM现场审计第10页共10页__月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的KM推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规
7、范、流程效率高。本次查核我司成绩为___分,为第一批查核单位。4、参加知识管理年会,黄石公司大放光彩。__月__日,青岛啤酒第___届知识管理精英论坛与QC成果发布会在___松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者___余人共同参加了此次盛会。在本次大会上,黄石公司___或个人共荣获___项荣誉,着实给力。(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有___名);(2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相,并多次受到好评,其中黄
8、石公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老
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