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1、2021年11月电力人力资源部工作总结撰写人:___________日期:___________2021年11月电力人力资源部工作总结__年分公司人力资源部在各级领导和公司人力资源部的指导、其他部门的配合支持下,积极开展自身的工作,在进一步做好人力资源基础性工作的同时,加强定岗定员、人力资源培训、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设。为更好地开展好工作,对__年我们部门主要工作总结一、加强管理制度建设。根据公司管理体制的总体要求,我们部门根据工作的需要,先后制定了“关于夜餐补助的发放办法”、“职工请假工作交接管理规定”
2、等文件。二、人力资源管理。发耳项目分公司是我公司在建工程中最后进场的工地,人力资源严重匮乏,为了工程能有序开展,在职工不能满足工程建设的情况下,__年通过返聘公司退休职工和向社会招聘等多种形式,解决了施工管理、资料、新闻宣传、库房管理员、微机管理、后勤服务、罐车驾驶等岗位不足的人员。由于用工体制多样化,为了管理有条不紊,我们部门对不同的使用单位和用工形式鉴订了不同的用工合同,满足了分公司的用工需求。第3页共7页三、加强人力资源培训工作。为不断提高职工和协作工的素质和能力,满足公司及职工个人发展的需要,__年我们部门精心__
3、_,认真做好各类培训工作。__年__月、__月配合省经贸委安全生产监督局、省质量监督局和公司人力资源部对发耳工地特种作业人员进行取证、换证工作,此次培训取证涉及焊工、电工、门(桥)式起重机操作工、流动式起重机司机、塔吊司机、起重司索工、叉车、厂驾、架子工、卷扬机操作工、施工电梯操作工共___人。另根据公司安排,转岗培训门式起重机操作工___人三个月的实操实习。通过以上的培训,缓解了分公司对特种作业人员的需求,为分公司完成__年度工作起到了积极的作用。三、做好人力资源管理的基础和日常工作,完成上级和分公司领导交给的各项工作任
4、务。1、协助公司人力资源部完成职工教育培训计划、职称考试及申报工作,完成各种统计报表。2、根据经济核算的要求,建立、健全各种报表台帐。发耳分公司人力资源部现有职工___人,为完成月度的承包核算和年度的结算。为此,我们建立了如下台帐:职工调入、调出的基本数据台帐,___协作工的用工档案及费用台帐;个人、专业处收入台帐;社聘用工、收入台帐等。3、认真执行工资政策,及时兑现工资、奖金及各种津补贴。4、负责分公司的人员调出调进,协作工的日常调配,职工的请假、销假登记等。5、项目分公司各配合队职工工作服的采购、领用总之,一年来,我部
5、做了大量的工作,但还有很多工作未做好、做细,离公司和分公司的要求还有差距,在新的一年里,我部将一如继往,严格按政策办事,使部门的各项工作更上一个台阶。第3页共7页2021年11月电力公司员工个人工作总结第7页共7页透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头,___,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了
6、更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。本人___年___月考取万县水利电力技工学校,___年___月万县水利电力技工学校毕业。___年___月进入巫山县供电公司工作,分配在大昌变电站工作任变电运行工,__年___月考取___省华北水利电力学院电力系统及其自动化专业(函授),__年___月毕业。__年被巫山县水利局评为先进工作者,同年被巫山县供电公司评为先进生产者。本人特就这一年的工作小结一、思想工作方面;工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大
7、的收获。思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习“___”重要思想,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。第7页共7页二、工作上;能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点,明白到变电运行的重要性。(范本)变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人,让师傅以为你是一个很聪明的人,电力行业是不需要这样的聪明,在这个行业对自己不认真就
8、是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这