2021年新入职员工年终总结.doc

2021年新入职员工年终总结.doc

ID:62280618

大小:95.00 KB

页数:12页

时间:2021-04-25

2021年新入职员工年终总结.doc_第1页
2021年新入职员工年终总结.doc_第2页
2021年新入职员工年终总结.doc_第3页
2021年新入职员工年终总结.doc_第4页
2021年新入职员工年终总结.doc_第5页
资源描述:

《2021年新入职员工年终总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、2021年新入职员工年终总结撰写人:___________日期:___________2021年新入职员工年终总结年终总结__年已经远去,青春年华也在慢慢流逝。过去的一年是很匆忙的一年,时间如白驹过隙,不经意间就已流走。过去的一年是很有意义的一年,佳妻伴侣给我温暖生活,有了一个自己温暖的小窝。过去的一年是很成功的一年,心仪的工作让我干劲十足,为我通往成功的道路迈进了一大步。__年是我新工作开始的一年,在领导和同事的帮助下,对公司的文化有了深层次的了解,也对自己的本职工作有了更深刻的认识。一个好员工一定要做好自己的本职工作,虽然

2、我入职时间不长,但是我相信在时间的长河中我一定会被认可。过去的一年,我总结了许多:一、世上无难事只怕有心人刚来到工作岗位,一切都很陌生,虽然都是跟环保相关,但是处理的东西是不同的。在同事的指导帮助下,我针对性的查阅了大量资料,不断的学习相关知识,翻阅图纸,看一些工程实例,对我所担任的环保工作有了一个全新的认识。我相信在新的一年我会做的更好。二、诚心做人踏实做事诚诚实实做人,踏踏实实做事,是父亲经常对我说的,我也谨记在心。我要诚信对待每一个客户,认真解答客户的疑问。我也要认真对待每一个项目,认真做好每一个设计方案,按照客户要求随

3、时更新方案。不怕苦,不怕麻烦。第12页共12页三、工作中的不足与改进参加工作两月有余,尽管在公司的项目及个人的设计方案上有所进步,但是仍存在许多不足:首先就是对项目现场认知的缺乏,可以说是零基础,接下来的工作中要不断完善自己对项目场地的认知。其次就是设计方案的不完整性。有时候做完方案,自己看了很久也看不出什么错误或者不足,这是没有丰富的设计经验导致的结果,我要不断的充实自己的专业知识,不断完善自己的专业水平,更要对客户的要求做完最大程度的满足。四、目标规划在到来的__年,我要给自己定一个目标,也许不是很高,不是很伟大,但是我自

4、己为自己制定前进的方向:___节后争取做一个完整的项目,也希望公司给我这个机会。我要从中学习知识,补充自己的不足,及时纠正自己的错误的设计方法和主管臆断,做到设计与实际相结合。2.希望有机会多去项目现场观看。设计有时候就是纸上谈兵,实际的项目实体建筑和图纸信息不符,这就导致设计的错误,去现场观看找出不同之处,在设计时有针对性的更改。第12页共12页在过去的时间里,通过不断的学习和提高,我已经渐渐适应了工作环境,也认识了公司的企业文化、经营理念和人文气氛,同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信,通过公司领导及同事的悉心指导

5、,自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质,更好的完成工作!最后,感谢关心和帮助我提高的领导们、同事们!祝公司的发展蒸蒸日上不断超越!报告人:____年__月__日篇二:新员工工作总结__新员工年终总结第___篇:公司新员工个人工作总结光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重

6、要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最第12页共12页衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活

7、,严格要建材公司新员工培训总结求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,第12页共12页加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,要充分发挥自己的主观能动性及工

8、作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。经过一年多工作的锤炼,我已

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。