煤矿系统公司生产副经理竞聘书.doc

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1、煤矿系统公司生产副经理竞聘书　　竞聘书　　本人***，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。　　一、　　尹建超，男，31岁，山东微山人，中国共产党党员。华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。　　1994年10月－1995年7月在选煤厂机电车间实习；　　1995年7月－1998年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师；　　1998年11月至今，任选煤厂机电车间主任，2000年获工程师技术称职。　　二、竞聘优势　　我的优势主要体现在以下三个方面：　　一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电

2、技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；xx年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。　　二是具有基层管理经验。在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一

3、次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配。通过这些管理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。xx年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司所有选煤厂中名列前茅。　　三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤发展的战略机遇，发挥自己年轻、易于接受新事物，能够熟练利用互联网等现代传媒获取信息、学习新知识的优势，在非煤产业干出一番成绩，

4、为非煤产业支撑起半壁江山，做出自己应有的贡献。　　三、竞聘成功后的工作思路　　第一，牢固树立"安全第一"意识，切实承担起直接责任者的责任，认真抓好全公司的安全生产。　　第二，牢固树立"大成本"意识，一切从效益出发，强化对生产环节中的成本控制，努力实现生产管理由粗放型向集约型转变。　　　　内容仅供参考