煤矿系统公司生产副经理竞聘书.doc

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1、煤矿系统公司生产副经理竞聘书  竞聘书  本人***,竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。  一、  尹建超,男,31岁,山东微山人,中国共产党党员。华东师范大学应用电子系毕业,大专学历,工程师,现任选煤厂机电车间主任。  1994年10月-1995年7月在选煤厂机电车间实习;  1995年7月-1998年11月任选煤厂技术组技术员,助理工程师;  1998年11月至今,任选煤厂机电车间主任,2000年获工程师技术称职。  二、竞聘优势  我的优势主要体现在以下三个方面:  一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来,我一直在一线从事机电

2、技术及管理工作,并努力做到理论联系实际,大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目,获集团公司科技三等奖;xx年《末精煤脱水回收系统的完善》项目,获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时,由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个,均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。  二是具有基层管理经验。在5年的基层管理工作中,我在全车间先后推行了班组优化组合,实现了人员双向选择,动态流动,进行了班组整合,将7个专业组合并精简为3个,大大提高了工作效率,实施了设备包机到人,制定包机责任制共6章48条,坚持了每季一

3、次的技术测试,在分配上实行了竞岗分配。通过这些管理措施,逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工,煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。xx年度,机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩,在全公司所有选煤厂中名列前茅。  三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩,就业压力的越来越大,非煤产业的位置就越来越重要,我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上,来竞聘恒邦公司副经理,就是想把握当前非煤发展的战略机遇,发挥自己年轻、易于接受新事物,能够熟练利用互联网等现代传媒获取信息、学习新知识的优势,在非煤产业干出一番成绩,

4、为非煤产业支撑起半壁江山,做出自己应有的贡献。  三、竞聘成功后的工作思路  第一,牢固树立"安全第一"意识,切实承担起直接责任者的责任,认真抓好全公司的安全生产。  第二,牢固树立"大成本"意识,一切从效益出发,强化对生产环节中的成本控制,努力实现生产管理由粗放型向集约型转变。    内容仅供参考

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