试论对我国建筑工程质量管理现状思索

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1、试论对我国建筑工程质量管理现状思索　　摘要：随着我国人口与土地矛盾的不断恶化，建筑工程开始加快发展速度。为了保证整个建筑工程的顺利进行，科学合理的质量管理是必不可少的。纵观我国当前的质量管理现状，尽管与过去相比有很大的进步，但依然存在一些弊端，有很多需要改进的地方。本文重点对我国建筑工程质量管理的现状进行了研究，在肯定其进步的同时也指出了当前存在的不足，有针对性的给出了一些应对措施，供相关人员参考。关键词：建筑工程质量管理现状分析0前言经济的迅猛发展给我国各行各业带来了机遇，也带来了挑战，建筑行业同样如此。随

2、着城化进程的不断发展，建筑市场呈现出一片繁荣的景象。在建筑工程中，质量是最为核心的因素，它直接关系到人们居住环境的安全。不断加强质量管理对于任何一家建筑单位来说都是永久的课题。1建筑工程质量管理特点6就建筑工程的质量管理来说，主要特点有以下几点：1）使用性。建筑工程需要满足各种使用性能。如：在物理性上要能实现保温和隔热；在化学性上要能够实现耐酸和耐腐蚀；具有相应牢固程度和强度的地基和结构；刚度以及稳定性都应该满足居住的基本要求。2）安全性。建筑工程要保证建筑物的结构安全以及居民所受环境威胁的程度要尽可能的小。

3、一般包括：工程的结构安全度，房屋的抗震等级，建筑的防火和耐火性能以及抵抗核污染和爆炸等的能力。3）经济性。建筑工程的经济是指整个工程中的全部成本和费用。要保证建筑工程的经济性，需要对设计、施工以及使用等的成本进行经济性评估，不断提高其工程价值。4）耐久性。建筑工程需要在使用功能满足的前提下达到规定的使用年限。不同的建筑物，在结构类型、施工方法以及质量要求上都各不相同，目前我国在其使用寿命上还没有形成统一的规定[1]。5）环境适应性。为了满足可持续发展的要求，建筑工程需要与地区经济环境、周围已建工程以及周围的生

4、态环境相协调。只有实现了与环境的协调，才能取得较好的经济效益和社会效益。2建筑工程质量管理现状分析6近年来，我国建筑工程的质量管理成效是非常显著的。经过20多年的不断发展和探索，质量管理监督机制不断完善，相应的机构也在不断加强自身建设。无论是监督机构、政府的监督还是法规体系以及监督手段等都开始进入到信息化管理中。在一些规模较大的工程中，质量管理开始出现质的突破。民用建筑工程质量的合格率不断提高，施工技术先进、质量好的工程不断涌现，工程中的安全事故也大大减少了。但是，作为一项复杂的系统工程，我国在对建筑工程质量

5、管理的法律法规上还存在检查力度不一的不足。2.1质量管理监督的外在表现当前，政府在建筑工程质量管理上不断加大监督力度，执行能力的提高也促进了工程质量的提高。自我国建立了建设工程质量监督体制以来，伴随着市场经济体制的不断完善，各质量监督部门不断在实践中加强自身的建设，积极探索合理有效的监督方式方法，以及机构的设置形式等。这为我国工程质量保持稳定上升的局面提供了有效途径。近年来出现的重大安全事故也快速减少。整个建筑业已经步入到有序发展的轨道。目前，我国已基本形成建筑工程质量管理机制，在政府监督、社会监理以及企业保

6、证上都有了较大发展。建筑企业需要担负质量生产的责任，对工程质量有着直接的管理责任；监理单位负责对微观质量的监督，控制工程进度；政府则重点从公共利于等宏观角度把握工程的主体质量；由此形成层层监管，不留死角式的多层次负责和监督[2]。2.2建筑工程质量监督管理法规体系形成6近年来，我国一直致力于建筑行业法制的建立和完善。《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑工程监理规范》等陆续颁布。这些都为工程质量的监督提供了有力的法律依据。在质量监督测试手段上也有明显的进步，科学仪器设备的使用开始出现在建筑工程中，如：钢

7、筋扫描仪、数字回弹仪、红外定位仪等。这些仪器设备的使用降低了施工的不规范性。3建筑工程质量管理中存在的不足建筑企业经过多年的发展尽管取得了较大的进步，但依然存在很多问题。质量管理没真正成为企业管理的中心，相应的经营理念也没有形成。主要体现在以下几点。3.1质量意识薄弱建筑企业在当下所面临的市场竞争是激烈的，管理层的决策者们常常过多的关注于经济效益。很多建筑企业只关心工程成本和利润。长此以往，以经济效益为唯一不利于质量管理的健康发展，会造成对用户满意度和质量诚信的忽视。3.2质量保证体系不健全《建筑法》作为指导

8、建筑行业的主要法律，其出台较为滞后。与工程实践相比，工程的安全和技术标准的出台要滞后很多，造成实际工程质量与工程标准之间存在很大差距。通常，建筑施工的工作人员专业素质较低，很多是由农村劳动力组建而成的，其技术水平无法满足现代工程建设的需求。3.3建筑材料质量低劣6工期紧、任务重以及质量要求高是建筑施工的主要特点，很多工程都是通过分包形式来完成的。在层层分包机制下，会出现层层克扣现象，最后留给施工人员