解聘书写作注意事项.docx

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1、解聘书写作注意事项解聘书写作时要注意哪些事项呢?以下是为大家精心搜集和整理的解聘书写作注意事项，希望大家喜欢!一、解聘书的写法(一)标题。在第一行的中间写"解聘书"三个字。(二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。(三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。(四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名

2、下面写上具体的年、月、日。二、写解聘书应注意的问题1.要把解聘的原因和日期说清楚。2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。范文一:______________甲方(药品经营企业)企业名称：______________注册地址：______________法定代表人(负责人)：____________________________乙方(药学技术人员)姓名：__________

3、____性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)____年__月__日乙方签字：____年__月__日备注：1、本解聘协议书签

4、订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。范文二:XXX：(被解聘人或被解聘人的直接管理部门)经XXXX年X月X日XXXX(会议名称)会议(或领导)集体研究，鉴于XXX(被解聘人;如果台头是单位则应为你单位XXX)因XXXXX(叙述被解聘事由)，根据XXXXX(解聘依据：劳动法、劳动纪律规定等)的规定，现决定自XXXX年X月X日起解除我单位与XXX的劳动合同关系。请按照相关规定，

5、于X日内办理公物移交、债务清偿后，到人事部门办理解聘手续。特此通知。此通知送达XXXX(被解聘单位、或个人)起X日内有效。用人单位全称(落款并用印)XXXX年XX月XX日