DISC行为性格测试.ppt

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1、认识你自己DISC性格测试表(词汇版)规则共40小题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。DISC序号选项01D、富于冒险I、活泼生动S、适应性强C、善于分析02D、善于说服I、喜好娱乐S、平和C、坚持不懈03D、意志坚定I、善于社交S、较少争辩C、自我牺牲04D、喜竞争性I、使人认同S、自控性好C、体贴05D、善于应变I、使人振作S、含蓄C、令人尊敬06D、自立I、生机勃勃S、满足C、敏感07D、积极I、推动者S、耐性C、计划者08D、

2、肯定I、无拘无束S、羞涩C、实践性09D、坦率I、乐观S、迁就C、井井有条10D、强迫性I、有趣S、友善C、忠诚11D、勇敢I、可爱S、外交手腕C、注意细节12D、自信I、让人高兴S、贯彻始终C、文化修养13D、独立I、富激励性S、无攻击性C、理想主义14D、果断I、感情外露S、淡然幽默C、深沉15D、发起者I、喜交朋友S、调解者C、音乐性16D、执着I、多言S、容忍C、考虑周到17D、领导者I、活力充沛S、聆听者C、忠心18D、首领I、让人喜爱S、知足C、制图者19D、勤劳I、受欢迎S、和气C、完美主义者20D、无畏I、跳跃型S、平衡C、规范型21D、专横I、露骨S、忸怩C

3、、乏味22D、缺乏同情心I、散漫S、缺乏热情C、不宽恕23D、逆反I、唠叨S、保留C、怨恨24D、率直I、健忘S、胆小C、挑剔25D、没耐性I、好插嘴S、无安全感C、优柔寡断26D、直截了当I、难预测S、不参与C、过于严肃27D、固执I、即兴S、犹豫不决C、难于取悦28D、自负I、放任S、平淡C、悲观29D、好争吵I、易怒S、无目标C、孤芳自赏30D、鲁莽I、天真S、冷漠C、消极31D、工作狂I、喜获认同S、担忧C、不善交际32D、不圆滑老练I、喋喋不休S、胆怯C、过分敏感33D、跋扈I、杂乱无章S、腼腆C、抑郁34D、不容忍I、缺乏毅力S、无异议C、内向35D、喜操纵I、零

4、乱S、喃喃自语C、情绪化36D、顽固I、好表现S、缓慢C、有戒心37D、统治欲I、大嗓门S、懒惰C、孤僻38D、易怒I、不专注S、拖延C、多疑39D、轻率I、烦躁S、勉强C、报复型40D、狡猾I、善变S、妥协C、好批评D的数量I的数量S的数量C的数量测试结果的使用说明：计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡

5、，即变色龙。D老虎型支配型Dominance个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。孔雀型I影响型influence个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高

6、效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。考拉型S安定型steadiness个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。猫头鹰型C分析型Compliance个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条

7、例化，个性拘谨含蓄。优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。变色龙型ＤＩＳＣ混合个性特点：“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通