年度安全生产目标与指标分解表(17年).docx

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1、2017年度安全生产目标与指标分解表序目标与指标计划及措施号安全生产责任安委会每季度组织委员召开一次安全1制落实率100%生产专题会议，部署安全管理工作事宜。总经理或安全分管领导定期参加。要求各部门各级层层签订安全目标责任书。2安全生产费用建立安全费用提取和使用管理制度。提取使用率保证安全生产费用投入，专款专用，100%并建立使用台帐。制定并实施使用计划。缴纳足额的保险费3员工培训率每年度进行一次培训需求调查100%制定年度培训计划，并落实计划。加强各级安全管理，实现主要负责人、兼职安全员培训合格上岗。加强新员工及在岗员工岗位培训考核，实现全员合格上岗加强特种作业人员的管理，在证件过

2、期前提前报送培训。6月份为安全月活动，加强开展公司安全文化建设宣传。4设备设完好率制定设备、设施检维修计划。100%按计划落实检维修，并保存记录特种设备定期检验及相关维保。5重伤死亡事故对作业现场存在的事故隐患进行排为0；轻伤事故查、评估分级及其相应措施，每月进控制在千分之行一次风险评价。五内；隐患整加强劳动纪律和相关作业规范的执改率达95%；行。落实各部门单位安全检查按频次要求完成检查工作落实隐患整改的责任部门限期整改及复查部门落实效果评估责任部门监督部门人资行政部总经办、安全办人资行政部、生安全办产制造部、财务部人资行政部、生安全办产制造部、质量技术部、工程部、物流部、市场部、

3、财务部人资行政部、生安全办产制造部、质量技术部、工程部、物流部人资行政部、生安全办产制造部、质量技术部、工程部、物流部编制：审核：批准：安全生产责任目标监测考核表被考核（自查）单位：安全生产目标考核周考核办法计算办法一二三四年度部门期季度季度季度季度1重伤与死亡事安委季根据《事故报统计出事故发生故为零会人度告》记录的信息的次数资行政部2轻伤事故控制安委季根据《事故报统计出事故发生在5‰以下会人度告》及年度员工的次数及职业病资行健康查体的信发病次数政部息3隐患整改率安委季根据《复查记实际整改次数与95%以上会人度录》与《事故隐应整改次数之比资行患整改通知书》政部4员工培训率安委季根据《

4、安全检查实际培训人数与100%会人度记录》统计总人数之比资行政部5.设施设备完安委季根据《安全检查统计出设施设备好率100%会人度记录》的信息完好率资行政部6安全生产费用安委季根据《年度安全统计出安全费用提取使用率会人度使用计划》及使用率100%资行《使用台账》记政部录7安全生产责安委季根据《绩效考核统计出责任制落任制落实率会人度表》实率100%资行政部考核人（签字）被考核部门责任者（签字）