院医领导班子廉政风险点及防控措施.docx

《院医领导班子廉政风险点及防控措施.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、领导班子廉政风险点及防控措施风险点1、政治理论学习不够，重业务学习、轻视政治理论学习，可能产生理想信念不够坚定、政治素质下降。2、工作中，不注重服务态度和言行举止，引起当事人思想道的不满，导致当事人上访、投诉，损害单位形象德风险3、不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题1、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。2、对制度监督检查机制不健全，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。制度机3、五重一大事宜未经集体研

2、究，可能产生不廉洁行为。制风险风险防控措施等级三级1、抓好对干部职工经常性学习教育，创新形式，开展法律法规党纪政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义道德观教育2、通过行政投诉、信访举报、效能和行风检查等工作获取信息，及时掌握相关问题；3、对群众有举报、社会有反映、不按规定落实放心防控措施的，通过组织谈话、重点提醒等方式进行警示提醒，足其及时改正；对情节严重的，予以诫勉纠错二级1、认真落实党风廉政建设责任制，按照中心医院《党风廉政风险防控工作实施意见》开展风险防控工作，将党风廉政建设与业务工作紧密结合；2、推进党务、政务公开，公开工作职能、业务流程等，提高工作

3、透明度，自觉接受群众监督；3、结合新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行梳理、充实和健全，切实做到业务工作规范化，工作流程程序化；4、严格执行民主集中制原则，落实好“五重一大”制度，重大事项请示汇报制度。1、不履行岗位责任或履行不到位；一级1、明确干部的职责范围、业务流程和党风廉政建设责任，明确对执2,在人事管理,干部任用,考核,评先等方面,不坚持公开,行情况加大监督检查力度；岗位职公正,公平原则,具体工作人员弄虚作假,可泄露相关信2、履行“一岗双责”、作风建设等公开承诺制，主动接受干部职工和责风险息,能产生不廉洁行为。社会监督；3、不认真执行财务制度,

4、可能导致开支不合理,造成挪3、坚持公开、工资、透明原则，提高干部考核和选拔推荐的公信度、用,影响工作正常运转。4、严格执行民主决策制度和财务审批制度。中心医院各项审批工作不按规定流程办理，流程各环二级1、制定每项工作详细的审批流程，公开审批流程图，严格按照审批节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，工作流程开展工作，接受干部群众和社会监督；业务流人员易发生腐败行为。2、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和纪律的行为；程风险3、建立监督检查制度，形成业务流程各环节相互监督检查，工作结束后的自查总结机制。