实习生管理条例(新).docx

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1、。实习生管理条例为进一步加强实习学生的管理，特制订本条例。一、上班制度1、实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，服从实习单位的安排和管理，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位，下班须经师傅允许后方可离开。2、实习生进入工作岗位前必须根据单位要求更换工作服，做好一切准备工作，确保安全、文明工作。在实习期间因学生自己违反操作规程或操作不慎、行为不规范等原因所造成的一切后果由学生本人自行承担。3、实习生应严格履行实习单位的财务管理手续，做到日清月结，如有损坏丢失，凡个人承担的部分，要照价赔偿。4、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应

2、及时向班组长或师傅报告。5、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑、大声叫喊、接打私人电话，上班不准串岗、聊天，不准打瞌睡、干私活、看小说，或参加非企业组织的其它活动。6、尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高岗位技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。7、服从班主任的管理，按时到校报到，完成学校和班主任布置的任务。二、考勤制度1、实习生需严格遵守实习单位的作息时间，在符合实习单位请假制度的前提下，需按照学校规定办理请假手续，不得擅自离开实习单位。如需回校，须经班主任和实习单位批准。2、实习生必须按时参加实习单位规定的工作、培训或其它活

3、动。因病不能参加者，应及时向实习老师和单位领导请假，也可先由同学或家长代为请假，但事后补交医院证明。3、实习生原则不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，其程序为：先向班主任提交附有家长签字的请假条，然后班主任与实习单位进行沟通，在征得老师和实习单位领导同意，安排好工作交接方可生效。假满后及时到班主任处销假。4、实习生请病、事假，应征得班主任和实习单位领导同意。请假一天以内经班主任审批，两天以上（含两天）报就业开发处审批，否则按旷工论处。5、实习生迟到三次为旷工一天，并发违纪通知单一张；连续旷工两天以上（含两天）接受纪律处分；连续旷工满十天，予以自动退学处理。6

4、、待岗学生必须听从班主任安排，在规定时间内到校报到。三、安全制度1、实习生上下班遵守交通规则，文明骑车，文明乘车，增强自我保护意识。。1。2、工作期间，要严格按照实习单位岗位要求或在师傅指导下规范操作，不得违规。工作结束，办理好财、物交换手续，清理工作现场，整理工具、财物等，摆放有序、安全。不擅自动用顾客、客户任何物品。3、在外租房或住在实习单位宿舍的实习生，每天检查水、电、气、火等的装置安全，注意防火、防盗，保管好自己的物品。四、考核制度实习生实习成绩的考核与评定是整个实习教学过程中不可缺少的环节，是检查教学质量、评价教学效果的重要手段，毕业生实习鉴定不合格者不予毕

5、业。实习生考核分为三类：月考核、学期考核、毕业实习鉴定。一、实习生考核评定的范围：1、考勤情况。2、实习情况（实习生实习表现、技能等）。3、学生实习手册填写情况。（按规定和要求来填）4、实习小结、实习论文（实习设计）。5、毕业生实习鉴定。二、实习生考核评定的方法1、月考核根据当月实习生每天出勤情况，实习生手册填写和准时上交情况以及实习情况（以实习单位考核成绩为主）等方面进行评定。2、学期考核根据本学期月考核、学期小结和实习单位综合评估等方面进行评定，学期考核成绩作为评选优秀实习生的依据。3、毕业实习鉴定根据月考核、学期考核、实习小结、实习报告和实习单位综合评估等方面进

6、行评定。4、实习生受到两次违纪通告或行政处分，当月考核不合格。5、实习生在一学期内累计二次以上月考核不合格，学期考核不合格。6、实习生在实习期间两次学期考核不合格或处分未撤消，则实习鉴定为不合格，按学校规定不予毕业。7、毕业定级考核：实习生毕业前夕应参加职业技能鉴定获得相应的技术等级证或岗位资格证书。8、学校鼓励实习生参加相应的社会各类技术等级资格证书考核。9、实习期间学校将开展优秀实习生评选活动，颁发荣誉证书，并存入毕业生档案。10、实习期间实习生应积极参与实习单位的各种评优或竞赛活动，优胜者学校预以奖励，记入档案。五、其它规定1、实习学生要认真填写《实习生手册》，

7、每月交实习单位师傅或领导签字盖章，在规定时间内交给班主任。2、实习生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习单位声誉。。2。3、实习生须自觉遵守学校的一切规章制度和《中学生日常行为规范》。实习生不得穿奇装异服，不染发、不穿拖鞋；男生不蓄长发、不理光头；女生不化浓妆、不带首饰，出现以上情况之一，经教育仍不改正按违纪处理。4、实习生未经允许不能擅自联系其它实习单位。如果有实习生要自谋实习单位，需严格按照以下程序来办：必须提前一周向班主任提交“实习生自谋申请书”，由班主任进行实地考证、审核同意后（如果学生是自谋到外地去实习，该生及家长须到班主任处签责