职务说明书总装车间.docx

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1、精品文档，值得拥有冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：总装车间车间主任所属职类职种：管理类、管理与执行职种所属部门：生产副总办直接上级：生产副总拟定人签名：定员人数：1人上级部门主管审批：审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据公司的年度经营计划和每月生产计划，组织生产活动、从事生产管理，按时、保质、保量完成生产任务三、工作关系（内部）生产副总（上级职位名称）（同僚职位名称）总装车间主任（该职位名称）部长主任工作关系（外部）：无直接下属职位名称和人数技术员（4～6人）统计员（1～2人）班长（4～7人）工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目

2、、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：113人该职位直接下属人数：10人间接下属人数：103人下属员工的种类：作业类/操作、技术类/工艺技术、管理服务类/计划统计直接控制的预算额：其他指标：1/25精品文档，值得拥有四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司的年度经营计划和每月生产计划，组织车间生产品合格率、内部产，按时、保质、保量完成生产计划。质量损

3、失、及时性、计划完成率2根据公司的规章制度及车间对下属的监督、考核、培训、下属的工作质量及激励。3根据部门持续改进计划，组织车间进行持续改进，确保趋势质量、成本、效率、交付期不断优化。4根据生产情况，协调、处理生产中出现的问题。及时性、有效性五、任职要求：历及专业最低学历所学专业大专机械或相关专业所需培训培训科目培训时间人力资源管理10小时所需经验从事管理工作1年以上专业技能产品知识、人力资源管理、管理知识和方法通用技能计算机操作能力，熟练应用熟练OFFICE软件、公司ERP软件。体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑饱和六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的

4、任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。2/25精品文档，值得拥有冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：剥线工所属职类职种：作业类/操作所属部门：总装车间直接上级：包接班班长拟定人签名：定员人数：3～6人上级部门主管审批：审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。三、工作关系（内部）包接班班长（上级职位名称）（同僚职位名称）剥线工（该职位名称）包接工直接下属职位名称和人数装模工工作关系（外部）：无工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接

5、控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：15～30人该职位直接下属人数：/间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额：/其他指标：/3/25精品文档，值得拥有四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1按照班长派工，完成生产任务。生产任务完成情况2按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。完成产品的质量状况3遵守相关规章制度，保持工作环境符合6S要求。不良行为记

6、录4按规定实施设备日常保养、点检工作。设备日检表记录情况五、任职要求：最低学历所学专业学历及专业无要求培训科目培训时间所需培训上岗培训上岗前所需经验分别从事线束组装、包接3个月以上专业技能压接机操作能力、剥线机操作能力、线束组装能力通用技能无体能要求身体健康、无色盲、手脚灵活、能长时间站立操作工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班剥线机、小工具饱和六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。4/25精品文档，值得拥有冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称：包接工所属职类职种：作业类/操作

7、所属部门：总装车间直接上级：包接班班长拟定人签名：定员人数：18～40人上级部门主管审批：审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。三、工作关系（内部）包接班班长（上级职位名称）（同僚职位名称）包接工（该职位名称）剥线工直接下属职位名称和人数装模工工作关系（外部）：无工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负