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1、新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案1煤新发〔〕38号印发《新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案》的通知各党总支、直属党支部:现将《新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案》印发给你们,望认真学习贯彻,严格遵照执行。7月28日新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案为认真贯彻落实集团公司党委关于深入开展创立先进基层党组织、当优秀共产党员活动的部署和要求,结合我矿实际,特提出如下实施方案。一、总体要求争深入开展”创先争优”活动,要紧扣矿井五年发展规划目标和年度内重点工作,以”保目标,创先进,争先锋”为主题,与正在开展的要项工作、干部职工队伍建设紧密结合,始终把解决问题,务求实效贯穿活动始终,确保
2、安全,确保生产,确保稳定,努力实现”推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的活动目标要求。二、活动的主要内容和基本要求”创先争优”活动,以正在开展的争创”四强”政(治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、”四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工评价优)共产党员活动为主要内容。”四强”党组织的基本要求是”五个好”,”四优”共产党员的基本要求是”五带头”。资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(一)”五个好”:1、领导班子好。自觉践行科学价值观方法论和干部最可贵的七种品格,班子成员管业务、带队伍、正风气,认真履行一岗双责
3、;工作高目标引领,高标准要求,贯彻落实集团公司和矿决策部署执行力和落实力强;班子团结协作,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力,在集团公司或矿领导班子考核中被评为好班子。2、党员队伍好。党员综合素质优良,能够按照淮南煤矿党员领导人员保持党员先进性的6条标准和普通职工党员保持党员先进性的4条标准严格要求自己,讲党性、重品行、作表率,在本职岗位上体现党员先进性。3、工作机制好。党委积极探索实践党建思想政治工作入经济、进管理、塑造人的有效途径,建立健全发挥政治核心作用的体制机制和措施办法,确保”抓大事、管干部、强监督、做保证”四项职能和四个作用发挥到位,日常工作运行顺畅有序。党总支、支部主动融入中
4、心工作,发挥战斗堡垒作用。4、工作业绩好。安全生产成效好,全年杜绝重伤及以上生产性人身事故和重大非人身事故,实现了安全年,完成或超额完成生产经营各项指标。5、职工群众反映好。为职工办实事办好事,干群关系和谐,党组织在职工群众中有较高威信,党员在职工群众中有良好形象。(二)”五带头”:1、党员领导人员:(1)带头做到讲境界、长本事。自觉践行科学的价值观方法论和干部最可贵的七种品格,成为具有科学思想方法的干部,职业道德高尚的干部。(2)带头做到追求事业、奉献企业。把工作当乐趣,把事业当追求,工3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。作高标准、作风严细实。(3)带头做到用
5、权自律,勤政廉洁。保持高尚的精神追求,讲操守,重品行,生活简朴,情趣健康,模范遵守集团公司和矿政治纪律、安全纪律、组织纪律和廉洁从业各项规定,并管好下属,管好亲属,全面履行党风廉政责任制,注重依制管理,办事公开公道,把解决问题、提升管理、推动创新当成实现自我价值的途径。(4)带头做到关心职工、服务职工。牢固树立为职工谋利益的观念,抓好安全,保护职工生命;抓好发展,增加职工收入;实行民主管理,改进管理方式,改进职工生产生活环境,尊重和关心职工。(5)带头做到自主管理合格。行政干部能自觉提升自身综合领导能力,创造性完成上级交给的各项工作任务,工作不打埋伏,不算小账。加强自身思想政治建设,坚持
6、行政手段、经济手段、思想政治手段一起用,管业务带队伍正风气。党务干部能自觉做到有人格魅力,政治过硬,懂经济、会管理,善于做人的思想工作。敢于直面矛盾,善于协调各方。专业技术干部能自觉做到安于技术、静心做事,不浮躁,不守旧,不贪婪,始终以创新为荣,以创新为乐,爱岗位,创一流业绩。2、普通职工党员:(1)带头做到知荣耻,高素质。自觉践行淮南煤矿职工职业道德,在安全生产、技术创新、”两规范”及”手指口述”等各项工作中积极主动,尽心尽责,党员表率作用发挥好。(2)带头做到珍爱生命、自我管理。重视安全,安全自保互保意识强,能够做到自主管理,行为规范,上标准岗,干标准活,带领身边的工友自觉维护企业的
7、安全生产。4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(3)带头做到珍惜岗位、勤劳守纪。忠诚企业,敬业爱岗,勤奋工作,工作中坚决服从,执行规范,令行禁止,模范遵守集团公司和矿各项规章制度。(4)带头做到注重学习、自我提高。刻苦钻研业务知识,主动学习新技术、新装备、新工艺,一专多能,安全技能和操作技能过硬,解决实际问题的能力强,成为安全生产的能手、技术创新的模范、提高效益的标兵。(5)带头做到组织放心,群众信服。甘于
