医院核心制度执行检查评估表.docx

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1、精品文档医院核心制度执行检查评估表科室：检查人员：检查日期：得分：序号检查内容检查方法扣分标准得分扣分理由权重（分）1首诊负责制10对首诊负责制度的知晓情对首诊制度不掌握每人扣2分，概念不清、掌握不况对复合伤病人的首诊处全每人扣1分；对复合伤病人的处理流程有缺陷的,理流程对转科、转院流程的每人扣2分；对转科、转院流程不掌握的,每人扣2掌握情况分；在转科、转院过程中，无上级医师会诊并同意的，每人扣1分2查房制度10查看三级查房落实情况（现入院48小时内无主治医师查房记录，每份扣1分；病历）主治医师首次查房记录或主任医

2、师查房记录，与住院医师首次病程记录内容相同的，每份扣1分；主治医师每周查房少于2次、主任医师每周查房少于1次的，每份扣1分。3疑难病例讨论制10疑难病例讨论制度执行情病房无疑难病例讨论记录本，每病房扣3分；应有度况（讨论记录）三级医师参加讨论，缺某一级医师每例扣1分；缺主持人意见每例扣2分；讨论记录不规范（未记录发言人具体意见、无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名），每例扣1分。4危重患者抢救制10危重症病人抢救制度，抢救无危重患者抢救制度，每科室扣3分；无抢救设备度设备、药品的齐备情况或抢救设备未处于备用

3、状态的，每科扣1分；无抢救药品或抢救药品已过期的，每科扣1分5会诊制度10了解常规会诊执行情况（会常规会诊未在48小时内完成的，每次扣2分；会诊记录）诊医师为总住院医师以下资质的（急诊除外），每次扣1分；急会诊未在会诊申请发出10分钟内到场，每次扣2分；记录不规范（会诊记录项目填写。1欢迎下载精品文档不全、病历摘要过于简单、会诊目的不明确、会诊意见过于简单、字迹潦草不易辨认、缺签名等）每次扣1分6业务学习10查看记录本无月学习记录扣5分，记录内容不规范扣2分,无主讲人和记录人签名扣1分,参加人员低于应到人员的2/3

4、扣2分7术前讨论制度10术前讨论制度执行情况（记中等难度以上手术无术前讨论的、术者未参加讨论录）的，每次扣2分；术前讨论记录不规范（无手术适应症或适应症描述无针对性，无手术风险评估或对风险估计不足，无手术意外或并发症、合并症处理预案，无医师签名），每次扣1分8死亡病例讨论制10死亡病例讨论制度执行情病房无死亡病例讨论记录本的，每病房扣3分；未度况在患者死亡后一周内讨论的，每例扣3分；讨论记录不规范（未记录发言人具体意见、对死亡原因分析不足,无上级医师参加、讨论无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名），每次扣1

5、分9交接班制度10交接班制度执行情况早交班无上级医师参加的，扣2分；早交接班内容简单、重点不突出的，扣1分；夜班有处置，但病历中未记录的，每例扣1分；无交接班记录本的，每病房扣2分；交接班记录项目填写不全的，扣1-2分10查对制度10查对制度执行情况给药、标本采集等关环节未确认身份扣2分；识别患者身份方法不妥扣2分；关键环节转运交接不清或缺记录扣2分；未按要求佩带腕带或病人不清楚腕带目的扣1分。。2欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求

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