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1、加油站职业卫生管理制度培训资料12020年4月19日文档仅供参考一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实卫生健康保护的权利控制,消除职业危害<中华人民共和国职业病防治法>,使员工依法享有职业,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、,保护员工身体健康,制定本制度。2、本规定自下发之日起开始执行。二、职业卫生领导机构主要负责人:***分管负责人:***、***、***管理人员:***员工:***、***、***三、机构人员责任及义务(一)主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准级职业病
2、防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。,落实各2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管22020年4月19日文档仅供参考理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本公司的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。5、根据”三同时”原则,公司新、改、扩建
3、或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。(二)分管负责人职责在领导的带领下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在公司中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。32020年4月19日文档仅供参考2、根据公司机构设置,明确各部
4、门、人员职责。3、制订公司年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作,建立公司职业卫生管理台帐和档案。5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调
5、查和处理,对有关责任人予以严肃处理。9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。(三)管理人员职责加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工,从事职业病危害的作业,建42020年4月19日文档仅供参考立、健全员工职业卫生健康管理档案。(四)劳动者职责加油站员工在劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程,并享有职业病预防、治疗和康复的权利。四、管理部门及用人单位的职责要求1、生产安全部负责公司职业病预防、统计管
6、理工作。负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防治控制中心取得联系,对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案,组织职工进行体检和员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工,并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司,不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司;对在职业健康体检
7、中发现的职业病患者,应当及时调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同。3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工,从事职业病危害的作业,建52020年4月19日
