公司管理制度大全汇编.docx

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1、公司管理制度大全汇编12020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录第一章总则.......................3一、公司管理大纲....................3二、员工守则.....................4第一部分公司管理制度..................5第一章文件管理制度..................5第二章档案管理制度.................7第三章保密制度....................8第四章印章使用管理制度度..............10第五章证照管理制度...........

2、......14第六章证明函管理制度................15第七章会议管理制度.................17第八章办公用品管理制度...............18第九章考勤管理制度................20第十章出差管理制度................23第十一章公司宴请接待制度................24第十二章借款和报销的规定.............26第十三章员工招聘、调动、离职等规定.............28第十四章计算机管理制度..............29第十五章合同管理制度...............30第十六章卫生管理制度

3、................38-1-2020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十七章财务管理制度...............39第十八章财务报销管理制度..............40第十九章员工工资发放管理制度............44第二部分各部门管理制度.................47第一章办公室职责.................47第二章财务部职责.................49-2-2020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第一章总则为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进

4、公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立”公司是我家,发展靠大家”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。-3-2020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供

5、学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。6、公司实行”岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司

6、章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。2、维护公司声誉,保护公司利益。3、服从领导,关心下属,团结互助。-4-2020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。5、不断学习,提高水平,精通业务。6、积极进取,勇于开拓,求实创新。第一部分公司管理制度第一章文件管理制度为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全公司各类文件由办公

7、室归口管理。二、收文的管理:所有文件由办公室统一收发。三、公文的签收1.凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的”四对口”核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。-5-2020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.公文的编号保管(1)、办公室对上级来文拆封后应及