公司普通员工绩效考核表.docx

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1、精品文档公司普通员工绩效考核表被考核者被考核者姓名部门标考核项目评分标准准分责积极主动，责任心强，能很好完成任务13有责任心，可放心交付工作10任尚有责任心，基本能完成工作8心无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情6工勤任劳任怨，爱岗敬业12作守时守规，不偷懒，积极工作10奋行时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促8度为私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力6与忠对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后10态视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段8诚度言行尚规范，无越轨行为6度自我意识重，只讲获取，不讲奉献4诚品

2、德兼优，言行一致，以身作则1045分言而有信，品行好9信诚实，行为规范8度不够诚实，不能实事求是4团善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势12队尚能与他人合作，保证部门完成任务9合主动不够，勉强配合领导和他人完成任务7作难与他人合作，成为公司、部门的包袱6认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得15工执力、快速作行快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议13能力执行力度一般，需督促10力能力差，态度不积极6与工完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错15效作能分清主次，按时按质完成任务，效果满意13果效在上级指导和督促下完

3、成任务，工作时有差错10率工作不分主次，效率低，工作时有差错8综善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力13以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导合10威信素55分不做有损于公司利益的事，不说有损于公司形象的话8质各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高6合计100出勤奖惩记录迟到早退事假病假超假加扣分日期：考核期评分小部门分管领计自评评议导评议旷工奖励处惩计分。1欢迎下载精品文档实得分：。2欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。3欢迎下载