人力资源管理手册新编(八).docx

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1、人力资源管理手册新编(8)12020年4月19日文档仅供参考诺明PSA管理软件6.3人力资源管理用户手册12020年4月19日文档仅供参考本手册版权已经登记,版权完全归出版人诺明软件(上海)有限公司所有。未经出版人的书面许可,本手册任何部分的内容不能够以任何媒介复制,复印或翻译。本手册的使用遵守诺明专业服务自动化管理软件授权许可协议中相关的规定。22020年4月19日文档仅供参考诺明专业服务自动化管理软件是诺明软件(上海)有限公司所有的已经注册的软件产品名称,本手册中涉及的其它注册商标归属各自相关的公司。32020年4月

2、19日文档仅供参考目录第一章开篇...........................................系统概述...........................................手册目录...........................................登录诺明PSA.......................................首页和导航栏.......................................访问人力资源管理模块.........

3、......................第二章基础数据.......................................工作日历...........................................工资计提期间.......................................技能...............................................职业认证...........................................职位类别...

4、........................................职位...............................................分摊集.............................................工资项代码.........................................发薪银行...........................................第三章员工管理..........................

5、.............员工新增...........................................员工查询...........................................员工更新...........................................员工调整...........................................员工异动...........................................错误!未定义书签。错误!未定

6、义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。42020年4月19日文档仅供参考员工解职...........................................员工复聘...........

7、................................维护员工组.........................................第四章招聘管理.......................................维护招聘代理.......................................管理招聘计划.......................................管理申请人.........................................管理初

8、级申请人.................................管理待评估申请人...............................管理合格申请人.................................第五章培训管理....................................