XXX医院保安月业绩考评细则.docx

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1、附件三xxx医院保安服务月业绩考评情况统计表被考核部门：保卫科（保安公司）考核人：（签字）考核时间：年月日考核考核内容标准扣分说明扣扣分事由项目分值（按月为周期）分精神饱满，文明用语，礼貌待人，热情服务；按规定统一着装，佩戴装备，持证上岗；不留长发、2分0.5分/次.项礼仪胡须、长指甲，不得随地吐痰不可将手插入口袋，不可勾肩搭背等；服务主动为需要帮助的患者及家属提供帮助；严禁粗暴执勤、与患者或家属发生争吵或其它失敬、失3分1分/次.项（5分）礼的行为。诚实正直公正廉洁，对医院领导的安排无不执行或蓄意违抗现象；遵守医院各项规章制度，服从5分2分/次.项工

2、作和接受医院的监督；内部管理制度健全；服从医院合理的工作安排；纪律（15分）交班有记录，值班记录完善；严禁酒后上岗，不得擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗；不聚众闲聊，不做与本职工作无关的事情；严禁上班期间打架斗殴、聚众赌博等。工作年初有计划，年终有总结；按时参加医院要求的会议及培训，及时布置工作；每月至少举安排行一次业务培训（安保、消防、车辆管理等）；全年至少要举行一次突发事件应急演练。按要求佩戴安保设备执勤，能规范使用安保设备设施，并注意维护和保养；加强巡查，杜安保绝院内偷、抢等事件发生；能及时正确处理电梯故障、报警等日常事故；因工作失误或失日常职导致医院

3、资产损失的，乙方照价赔偿，情节较重一次性扣20分以上。熟悉消防常识，牢记消防安全“四懂四会”；加强消防巡查，火灾排查，按规定认真填报工作《每日消防安全巡查记录表》；每年至少组织一次消防演练；能正确使用消防器材、设备（80分）消防设施，正确处理各类消防突发事件；因工作失误导致医院在各级消防检查被处罚，乙方负全部责任，并视情况对医院进行赔偿。摩托车依据双方补充协议的规定执行，按标准收费，不得乱提高收费标准；车辆其他车按规定指挥车辆出入、停放，严禁车辆乱停乱放；按规定收费，并及时上交；严禁利用职务之便,私自收费、不收费或挪用公款，故意刁难车主等。10分3分

4、/次.项5分2分/次.项20分4分/次.项20分4分/次.项3分1分/次.项12分3分/次.项xxx医院保安服务月业绩考评情况统计表污水污水系统按照医院的污水系统管理办法执行；未执行或执行不好，若因乙方原因导致医院5分2分/次.项受到相关部门处罚，乙方将承担全部责任，一次性扣系统5分，并视情况对医院进行赔偿；环境随时保持值班区域内外干净、整洁（值班室、医院大门等处）；10分1分/次.项卫生太平太平间管理按照医院的太平间管理规定执行。5分2分/次.项间其它项医院交付的其它工作，未完成或完成得不好，不积极配合医院工作的，视情况扣1-10分。本次累计扣分：分

5、本月累计扣分：分本月累计扣罚金额：月考评得分：分（最后一次统计时填）本月实发业绩金额：注：1、每月考核满分为100分，1分扣罚200元，低于60分当月的月绩效考核为不合格，扣罚当月全部绩效；2、在扣分说明中，违规就扣分；不违规，不扣分，不加分；3、月绩效考评采取随时电话抽查、现场查看、抽查、提问等方式进行；4、以月为周期，累计每次扣分，次月月初5日前统计月绩效考评得分，10日前拨付前月绩效；5、如当月的考评不合格，需提交自查整改报告，连续3个月考评不合格，医院将有权中止双方合作协议。乙方领队意见医院领导意见元元（最后一次统计时填）签字时间年月日签字时

6、间年月日