最新精确砌块施工工艺ppt课件ppt.ppt

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1、精确砌块施工工艺ppt2.1“发展建材”高精砌块:出厂时间≥10天，干燥；2.2A1砌筑粘结剂、JA1界面剂以及专用抹灰砂浆。一、应用材料准备2二、配套专用工具378四、细部节点控制门、窗部位门窗边预制水泥块置放。为了固定门窗框，需在砌块中砌筑砼砖。砌砼砖前预先留出门砖位置，均匀地抹上粘结剂后放置门砖；（入户门及外墙窗部位放置，内门窗无需放置）9门窗过梁过梁安装。首先在砌块上量好尺寸开槽；放置槽钢，按通常砌筑要求砌筑已开好槽的砌块。10门窗过梁（预制、现浇）宽度大于600mm的临时施工洞口、洞口的上部砌体高度小于洞口跨度1/2时均应设置过梁，过梁同墙宽，入墙不少于250mm，厚度满足设

2、计要求；对过梁因建筑尺寸问题，导致搁置长度小于150mm时，过梁应采用锚固及现浇方式进行加固。过梁厚度不小于10CM；错误做法：过梁深入墙体长度不够11窗台压顶外窗洞下口浇筑宽与墙同厚、高度不小于100mm、长度每边伸入墙内不小于200mm（不足200mm时通长设置）的窗台卧梁，坡度(内外高差，内高外低）不小于10%，标高正确。错误做法：窗台压顶要先浇再做上部分砖块，不允许预留。后浇会造成浇筑不密实，造成窗边渗水。12构造柱长度大于5米的墙体，中间要设置构造柱。构造柱与墙体的连接处应砌成马牙槎，马牙槎应先退后进，每一马牙槎沿高度方向尺寸不应超过300mm；构造柱顶部两侧预留牛腿形浇筑口

3、，以便构造柱能浇筑密实。13L型墙和T型墙强标：砖砌体的转角处和交接处应同时砌筑，严禁无可靠措施的内外墙分砌施工。砌块墙的转角处，应隔皮纵、横墙砌块相互搭砌错缝，上下皮搭接长度不宜小于砌块长度的1/3，并不应小200mm。砌块墙的T字交接处，应使横墙砌块隔皮端面露。14水电开槽砌筑好的墙面上常常要埋入水电管线，需要在墙面开槽。具体做法是：首先在需开槽位置弹线、用手提切割机开槽（图1）；将槽内的砌块用凿子剔除（图2）；管线安装好后修补。修补前先清除槽内的杂物和灰尘（图3）；刷一道丙乳液（图4）；干燥后用聚合物砂浆修补，凹入平面8~10mm（图5）干燥后用NALC修补粉补平（图6）。15水

4、电箱安装根据水电箱的尺寸预先在NALC墙上留出相应的位置，均匀地抹上粘合剂（图1、2）；将水电箱就位（图3）；拧入固定水电箱胀管螺钉后在四周缝内打发泡剂（图4），待发泡剂固化后打上密封胶（图5、6）。1617劳动合同法培训劳动合同法的概述1：劳动合同法的出台背景；2：激烈博弈下的《劳动合同法》；3：《劳动合同法》与《劳动法》的关系；4：《劳动合同法》的适用范围；5：《劳动合同法》对企业的深度影响。第二章：劳动合同订立的风险防范第一节：劳动合同订立前的法律风险防范1：招聘录用条件设计中的法律风险防范。2：知情权的运用与员工入职审查时的法律风险防范。3：录用通知书操作中的法律风险防范。一旦

5、通知发出就有法律效力，你就必须和他签订劳动合同。否则公司要承担缔约过失责任。缔约过失的例子是房屋买卖中出现的订房合同。承担责任的方式为“损失计价”4：劳动合同签订时企业的告知义务。关于知情权是双方互为义务的条款，必须遵守。第二节：用人单位在订立合同时的误区用人单位存在的误区表现在如下方面：1：不签劳动合同对自己有利。（1）：支付双倍劳动报酬的风险（2）：自身利益无法得到保护的风险（3）：导致无固定期限劳动合同成立的风险2：临时工不用签订劳动合同（1）：在《劳动法》生效后，临时工与正式工已经不存在。（2）：临时工与正式工在劳动权利和义务方面已经没有区别。（3）：临时工与正式工在现在的区别

6、就只是在劳动合同期限的不同而已。3：试用期过后再签订正式劳动合同。（1）：只签订《试用期协议》是不符合法律规定的。（2）：《劳动合同法》第19条第4款规定：试用期包含在劳动合同期限内。（3）：该条规定：劳动合同仅约定使用期限的，试用期限不成立的，该期限为劳动合同期限。4：签订劳动合同时收取押金、扣押证件。（1）：《劳动法》和劳部发（1995）309号；（2）：2006年10月1日高法《劳动争议》解释二（3）：《劳动合同法》第9条；（4）：《劳动合同法》84条第1款和第2款。第三节：无效劳动合同的法律风险防范1：无效劳动合同的效力（1）劳动法第18条；（2）劳动合同法第27条劳动合同无效

7、的情形。1：劳动法18条规定的两种情形；2：劳动合同法26条第1款规定的3种情形；劳动合同无效的确认机构。26条第2款规定：由劳动仲裁机构或者人民法院确认。无效劳动合同的法律后果。1：支付劳动者工资；2：赔偿劳动者的损失；四：避免签订无效劳动合同的措施1：了解劳动合同的特殊性，走出认识上的误区。2：了解相关法律知识，坚持合法原则；3：坚持平等原则，协商一致原则；4：借助外力，寻求指导。第三章：新法律模式下的劳动合同条款设计。新法规定，劳动合同签