开展主题教育活动是基层思想工作可行途径

《开展主题教育活动是基层思想工作可行途径》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、开展主题教育活动是基层思想工作可行途径　　在企业现有的运行机制下，最有活力的因素就是人的思想，再好的设计，再好的待遇，如果没从思想深处解决“为谁当兵，为谁打仗”根本问题，依然不能做到凝心聚力，尤其是在企业遇到困境时，群体能否抱团取暖过冬，最根本的问题就是员工能否与企业风雨同舟。引领，始终是企业尤其是基层组织的组织行为之首选问题。现实告诉我们，用待遇引领，物质比较是无止境的；用感情引领，但感情是不断变化的；用事业引领，跟着干不如自己干；用仕途引领，多数人就会出工不出力，各种办法再好，却都有其现实的局限性。人是要有精神的，此精神就是信仰，就

2、企业而言，员工的朴素信仰就是“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”（联想的核心理念）；就是“个人生涯计划与事业规划的统一”（海尔的核心理念）。因此，精神聚众，是企业劲往一处使的内在力量。精神聚众从何而来，则需要思想引领，思想引领的重要途径，就是基层党组织要用心地设计阶段性的主题教育活动。5投发公司在“一转双创”的主线下，开展的“我与企业同命运、我与企业同发展”群众性主题活动，就是鉴于主动引领思想的再思考，再策划，再探索。一、开展“我与企业同命运”主题活动，旨在追求整体利益抓住投资企业市场型的属性，从“企业效益的好坏与员工收入的高低

3、休戚相关”的利益出发，开展“我与企业同命运”主题活动。（一）一句口号：过紧日子！（二）两个目标：人人讲效益；事事算效益。（三）三项措施：抓市场开拓，抓安稳运行，抓降本减费。（四）五重途径：（1）群众性大讨论，设定减亏目标；（2）调整经营策略，主动出击市场；（3）砍缩管理费用，减少用工总量；（4）提高运行质量，改善基础环境；（5）突出思想互动，增强支部活力。（五）阶段效果：（1-5月份）（1）没有退路，企业生存高于一切。全员形成“志之所向，无坚不摧”的共命运氛围，“人人讲效益、事事算效益”的理念已经深入人心，“为企业盈利而战，为自身的生存

4、而战”成为投发公司精神状态的主旋律。5（2）力拼效益，把不可能变成有可能。在面临政策性亏损和市场性亏损的双重夹击下，通过全员层层阻击，已遏制了亏损局面，组织绩效考核平均为100分以上。并表企业的效益领头羊金菲公司，正朝着消化折旧、有望上半年打平利润的局面转化。参股企业净利润累计达2950万元。全系统累计分红达3262万元。（3）微利经营，节约出来的都是利润。发动群众，处处挖潜，全系统形成了年度压缩管理费用8%的目标，通过精打细算，已连续三个月呈下降趋势。制定节能措施16项，已实现减费425万元。同时严控用工总量，降低人工成本，累计减员7

5、4人，其中并表企业为22人。扭亏自救企业的金浦公司减员分流已达10%。人事工作列为上海石化专业竞赛5月份第一名。（4）抓好源头，明天的事今天来做。实现生产稳定和队伍稳定，至今，全系统安全生产保持六个为零。金甬公司、金山宾馆、沥青公司、金浦公司在解决历史遗留问题、股权转让、扭亏自救等进程中，总体保持在稳定状态。5（5）创意无限，支部建设在活力。把活力建设作为党建工作的方向，内推基层建设，有6家企业党支部评为最佳组织生活一二三等奖。对外加大宣传力度，突破空白历史记录取得红旗。在日常生产经营实践中，哪里有党组织，哪里就有主心骨；哪里有困难，哪

6、里就有党员。党支部已成为投资企业的核心力量，党员已成为投资企业的中坚力量。党组织和党员的作用已得到外方的高度认可，党组织的活动已从地下走向企业的重要的管理活动。二、开展“我与企业同发展”主题活动，旨在提升自身价值抓住员工渴望被重视被关心的本质心态，从“单纯物质激励上升到自身价值的实现”的长远生涯出发，开展“我与企业同发展”主题活动。（一）一个平台：员工星光大道。（二）两个通道：经营管理人才通道；专业技能人才通道。（三）三项措施：搭好育人用人舞台；营造激发潜能环境；构建人人成功机制。（四）五重途径：（1）领导高度重视，设定育人目标；（2）

7、树立十佳标杆，推行导师带徒；（3）引进外部人才，启动内部交流；（4）提高培训质量，注重岗位潜能；（5）搭建后备梯队，改善人员结构。（五）阶段效果：（1）注重企业基层第一团队建设——一线班组建设。班组好则企业好，通过开展评选“十佳优秀班组”活动，不断提升企业现场管理水平。（2）注重企业管理第一人建设——一线班组长建设。兵头强则班组强，通过开展评选“十佳优秀班组长”活动，不断提升企业前沿指挥者能力。5（3）注重企业兴衰第一资源建设——一线专业人才建设。人才兴则企业兴，通过开展评选“十佳专业技术能手”，不断激发企业工程专业技术人员为主体的专业

8、人才创造力。（4）注重企业后劲第一要素建设——一线青年队伍建设。赢得了青年，就是赢得了未来，通过开展评选“十佳青年岗位能手”，不断提供有志青年立足岗位建功立业的成就感和希望感。（5）注重各类业务竞赛活动建设