部门工作思路整理.doc

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1、部门工作思路整理系统性、创新性、可持续发展性。将“做事"上升到“做工作”。一、校团委学生会活动以“邀月金秋"大学生文化艺术节为主题的系列活动，包括：“新生杯”军训征文大赛、“新生杯"篮球赛、“励翱杯"辩论赛、权益开放日、院领导接待日、11。9消防日（安全知识讲座)、“逸成杯”书画设计大赛、一二九大合唱、一二九长跑等。以“江城之春"大学生科技文化节为主题的系列活动，包括：“博恺杯”英文风采大赛、女生节系列活动、“江城杯”篮球(足球、排球）赛、视觉艺术大赛、大学生跳蚤市场、毕业生晚会等。另外,还有迎新晚会、运动会等比较大型的校级活动。以上是整个一年度

2、的常规学生活动，每年的活动不完全一样，但是大同小异，每次活动都有其侧重点和特色。二、校团委学生会机构设置校团委书记、学生工作处副处长舒宏应老师，校团委学生会指导老师姚宏岗老师。校团委副书记张蕾，团委下设团务助理、办公室、组织部、科创实践部、宣传部、新闻编辑部、青年志愿者协会7个部门。校学生会主席肖扬(秘书处),学生会副主席李萌（文艺部、体育部、外联部）、汪操（灯光音响技术部、宣传部、权益部）、范杰(纪检部、女生部、学习部)。三、部门工作（继承）企联,校级大型活动的赞助,杂志校刊《新声》的赞助。校联,11月到12月,兄弟院校走访；3月底4月初，与一

3、本大学交流会。校级活动邀请外校的邀请函的发送与接待;应邀参加兄弟院校的校级活动。内联，校团委学生会素质拓展活动。以上是外联部的整体工作，我们的所有工作都是围绕着这一系列工作开展，每个月甚至每星期的工作重点都不一样，比如每年的9、10月（3、4月）工作重点在企联赞助与部门招新，11月（4月）重点在与校联，12月（6月）工作重心在部门的建设与总结回顾。四、部门工作（创新与发展）在做好常规工作的同时，要思考部门的品牌活动，提升部门的工作层次.如何开展（策划)?可行性（操作）?活动目的与意义？拟在4、5月份（毕业季）筹办以“访名企、看世界”为主题的学生进

4、企业单位参观等系列活动。联系并了解各大高校大型活动及赛事,并及时上报指导老师，提高我校知名度和影响力.邀请社会知名人士、学者在我校进行高质量的学术讲座与指导。例会制度、每周工作小组长（代理部长）制度、财务管理制度、校联工作制度、企联工作制度、请假制度等制度的完善。五、工作要点团队的建设永远摆在首要的位置，由于外联部的工作性质的特殊性，更多的时候,部员都是分头行动，自由作业，没有一个在一起工作的环境与机会，所以,很容易导致由沟通不好而引起的小团体和个人主义。为了避免小团体主义的出现,一定要发扬“工作一阵子,朋友一辈子"的部门传统.充分调动一切可以提

5、高部门凝聚力的方法，营造“团结、和谐、进取”的部门氛围.团队的凝聚力、执行力是部门建设的直接体现。六、三个区别“能力”与“态度"“做事”与“工作”“个人"与“团队”二〇一二年十一月十二日中国地质大学江城学院学生会外联部