女性求职如何应对敏感话题.doc

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1、女性求职如何应对敏感话题作者：佚名    人才频道来源:本站原创    点击数:    更新时间：2004-4—25 　　女性求职面试时常会遇到用人单位问及一些敏感问题，对这些问题回答得是否妥帖，会直接影响到求职的成败。　　　“你为什么要来应聘?"　　这个问题似乎非常简单，回答得体并不容易.你瞧，小李脱口而出：“我听说贵单位待遇不错。”小王答曰：“我听说你们要聘人，就来碰碰运气。”小张答：“几个姐妹一鼓动，我就跟着来了。”小董略停片刻说:“我一下车就远远看到贵单位大门上挂着一个时钟，它好像时时在提醒

2、贵单位的员工，也包括我在内的所有人要分秒必争，这正符合我的性格，我的心愿。"　　无需多做比较，小董显然胜出.一席流利的话语，抓住“时钟”这个小小的视点，既表达出自己的志向，又在不动声色中夸奖了一番招聘单位,效果当然不错。相比之下，小李、小王、小张也许讲的都是大实话,但过于直白的表述在应聘中往往是最忌讳的，因为这很容易给别人留下不良的第一印象.　　　　“假如这次是招聘勤杂工，你会来吗？”　　提出这个问题并不是毫无意义的试探，因为任何一个部门都会有一些诸如端茶倒水、清扫整理之类的繁杂事务，而这些很可能就

3、是你今后工作的组成部分。　　“我看好的是贵公司人尽其才的用人理念，让我当勤杂工,我会毫无怨言，既然来应聘了，我早就做好了各方面的思想准备。"　　——高就高在把握住了问题的用意，假戏真唱也无妨。　　　　“你推崇晚婚晚育吗？"　　其实这是在考察你将如何处理生育问题。　　“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，我想总会有合适的时候让我二者兼得，至于什么时候是合适的时候，相信上司一定会帮我考虑的。"　　   ——这样的回答或许真的能提醒上司在你生孩子休息时，还会把原来

4、的位置给你留着，而不会让别人取而代之。　　　“你认为家庭与事业之间存在难以克服的矛盾吗？"　　这是一个老难题，建议你不妨这样回答：“我以为无论在工作上，还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。我是一个很想通过工作来证实自己的能力，来体现活着的意义的人，但也尊重那些培养出大学生、博士生的农家妇女.”　　——乍一听似乎有些答非所问，其实是对方最希望听到的，因为其言外之意是说我这个人在工作岗位上会竭尽全力，在家中会经营好自己的“小天地",保证没有后顾之忧。　　　　“面对上司的非分之想你会怎么办

5、?”　　“你们能提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的领导光明磊落。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的。"　　—-妙就妙在没有直接去回答“该怎么办"，而是通过一个事例来表明自己态度的坚决,又没有让问话者难堪,即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。（王善明）