最新湖南怀化辰溪辰溪一中张阳热力环流的基本原理课件PPT.ppt

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1、湖南怀化辰溪辰溪一中张阳热力环流的基本原理1、气压:单位面积上所承受的大气柱的重量。知识回顾:在垂直方向上,海拔升高,气压值降低A近地面2、高压、低压:同一水平面上,空气密度越大,气压值越大,称为高压;密度越小,气压值越小,称为低压同一水平面(高度)上,空气从高压流向低压BCD高空低压高压高压低压高空近地面低高BAC髙低低髙热源冷源冷源热力环流原理板图热力环流形成过程图冷热不均垂直运动水平运动气压差同一水平面热力环流根本原因热冷低高低高ABDC气压大小:D>A>B>C近地面冷高压气压值最大水平B>CD>A垂直D>CA>B1004100610081010hpa热冷10091011100

2、41010低高高低等压面变化规律:高压处向高处凸,低压处向低处凹高空等压面弯曲方向和近地面相反100510031、在“地面和高空等压线分布示意图”中,正确的是()冷热冷冷热冷热冷热热冷热1000米海拔地面地面地面地面1000米海拔1000米海拔1000米海拔①③②④②④热力环流的典型实例海风热冷低低高高实例1:海陆间的热力环流(海陆风)热力环流的典型实例思考:山谷风是怎样形成的?热力环流的典型实例实例2:山谷风实例3:山谷风山风山风谷风谷风热低压热低压热低压冷高压冷高压冷高压城区郊区郊区2、如果要在图上建一个火电厂,建在哪个位置最合适?AABBC热力环流的典型实例1、为何城区温度会比

3、郊区高?实例3:城市热岛效应冷高压热低压冷高压课堂小结:概念形成过程典型实例冷热不均垂直运动水平运动气压差同一水平面海陆风山谷风城市热岛效应热力环流谢谢观赏好好学习天天向上学好地理,走遍世界!工作研究与工作设计工作研究工作设计人机工程一、工作研究(一)工作研究概念工作研究是指运用系统分析的方法把工作中不合理、不经济和混乱的因素排除掉,寻求更好、更经济和更容易的工作方法,以提高系统的生产率。遵循以内涵方式提高效率的原则(二)工作研究的内容工作时间分析时间研究分析方法研究分析过程分析动作分析无效时间分析工作研究分析作业基本工作时间产品设计缺陷工时消耗管理不善而产生的无效时间工人因素引起的

4、无效时间工艺过程缺陷工时消耗劳动定额1)劳动定额的概念和基本形式劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下,生产单位产品所需要消耗的时间或者是在单位时间内生产合格产品的数量。劳动定额的基本表现形式有两种:①工时定额,生产单位产品消耗的时间;②产量定额,单位时间内应当完成的合格产品的数量。2)劳动定额的作用A劳动定额是企业编制计划的基础,是科学组织生产的依据B劳动定额是挖掘生产潜力,提高劳动生产率的重要手段C劳动定额是企业经济核算的主要基础资料D劳动定额是衡量员工贡献大小,合理进行分配的重要依据(三)工作研究的步骤1、选择研究对象2、确定研究目标3、记录现行方法4、分析(运用“5W1H”

5、分析方法从六个方面反复提出问题)5、设计和使用新方法(通过“取消-合并-重排-简化”四项技术形成对现有方法的改进,这四项技术俗称工作研究的ECRS或四巧技术)6、方法实施二、工作设计概念:为一个或一组员工设定工作内容、工作标准及工作方法。目标:提高工作绩效提高员工满意度(一)工作设计的内容5W1H:Who:谁来做?(任职条件)What:做什么?(工作内容)When:什么时候做?(工作进度)Where:在哪做?Why:为什么做?(目的)How:怎么做?(方法、时间标准、工具、工作关系)(二)工作设计考虑的主要因素技术工作设计社会因素设计技术与社会因素最佳结合技术约束因素社会约束因素

6、4工作设计考虑的主要因素 -工作专业化1.工作专业化含义将工作岗位分解成小的组成部分让专门人员从事具体的每一个部分由亚当·斯密首先提出(1876)观察制针工厂的工人如何将工作任务分成小的组成部分其思想沿用至今专业分工通常可以降低成本更加灵巧、更快掌握降低转换工作或工具时的时间损失使用更加专业化的工具只为需要的技能付钱4工作设计考虑的主要因素 -工作专业化(续)专业化程度高的优缺点专业化程度高的优点分工细、专业化水平高,效率高工人工作简单,无需太多培训对工人技能要求低,劳动力来源充分工资成本低专业化程度高的缺点工人易感到乏味、疲劳、厌烦生产线更新、缺勤、情绪低等导致潜在的成本消耗协调工

7、作量大,管理复杂工作设计考虑的主要因素 -工作扩展2.工作扩展—工作的多样化目的—减少专业分工带来的枯燥乏味方法职务扩大化—横向扩大职务丰富化—纵向扩大职务轮换—定期轮换工作。“多面手”,增进对相互工作的理解工作设计考虑的主要因素 -工作扩展(续)职务扩大与职务丰富职务丰富当前工作控制计划任务3任务2职务扩大工作设计考虑的主要因素 -工作扩展(续)职务扩大/丰富的限制资本成本高工资要求更高工人偏好—比如:有些工人喜欢简单的工作劳动力资源来源变小技

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