最新新概念英语第一册lesson93-94PPT课件.ppt

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1、新概念英语第一册lesson93-94Newwordspilot['paɪlət]n.飞行员return[rɪ'tɜ:n]v.返回NewYork['nju:-'jɔ:k]n.纽约Tokyo['təʊkɪəʊ]n.东京Madrid[mə'drɪd]n.马德里fly[flaɪ](flew[flu:],flown[fləʊn])v.飞行Japan日本Spain西班牙★returnv.①回，返回他刚从国外回来。He’sjustreturnedfromabroad.returnfrom…to…从…回到…Herfath

2、erwillreturnfromtheUS..他的父亲即将从美国回来。②回到（先前的状态，话题等），恢复returnto…Let’sreturntoourtopic.言归正传。Nigelisournewnext-doorneighbour.He'sapilot.HewasintheR.A.F.=theRoyalAirForce英国皇家空军navy海军army陆军=Nigellives/isnextdoor.HewillflytoNewYorknextmonth.Themonthafternexthe'llf

3、lytoTokyo.Atthemoment,he'sinMadrid.HeflewtoSpainaweekago.He'llreturntoLondontheweekafternext.He'sonlyforty-oneyearsold,andhehasalreadybeentonearlyeverycountryintheworld.Nigelisaveryluckyman.Buthiswifeisn'tverylucky.Sheusuallystaysathome!Lesson94Whendidy

4、ou/willyougoto…?lastweekthisweeknextweektheweekafternextlastmonththismonthnextmonththemonthafternextlastyearthisyearnextyeartheyearafternextAthens雅典Berlin柏林Bombay孟买Geneva日内瓦（瑞士）Moscow莫斯科Rome罗马Seoul首尔Stockholm斯德哥尔摩（瑞典）Sydney悉尼ExerciseA模仿例句改写以下句子，用上willExamp

5、le:HewenttoBeijinglastyear.HewillgotoBeijingnextyear.IwenttoParistheyearbeforelast.IwillgotoParistheyearafternext.对上面的每个句子分别进行划线部分提问ExerciseB模仿例句回答以下问题Example:WillyougotoAthensnextweek?(Beijing)No,Iwon'tgotoAthensnextweek.I'llgotoBeijing.Homework常规Thankyou

6、!Haveagoodholiday!劳动合同法培训劳动合同法的概述1：劳动合同法的出台背景；2：激烈博弈下的《劳动合同法》；3：《劳动合同法》与《劳动法》的关系；4：《劳动合同法》的适用范围；5：《劳动合同法》对企业的深度影响。第二章：劳动合同订立的风险防范第一节：劳动合同订立前的法律风险防范1：招聘录用条件设计中的法律风险防范。2：知情权的运用与员工入职审查时的法律风险防范。3：录用通知书操作中的法律风险防范。一旦通知发出就有法律效力，你就必须和他签订劳动合同。否则公司要承担缔约过失责任。缔约过失的例子是

7、房屋买卖中出现的订房合同。承担责任的方式为“损失计价”4：劳动合同签订时企业的告知义务。关于知情权是双方互为义务的条款，必须遵守。第二节：用人单位在订立合同时的误区用人单位存在的误区表现在如下方面：1：不签劳动合同对自己有利。（1）：支付双倍劳动报酬的风险（2）：自身利益无法得到保护的风险（3）：导致无固定期限劳动合同成立的风险2：临时工不用签订劳动合同（1）：在《劳动法》生效后，临时工与正式工已经不存在。（2）：临时工与正式工在劳动权利和义务方面已经没有区别。（3）：临时工与正式工在现在的区别就只是在劳动

8、合同期限的不同而已。3：试用期过后再签订正式劳动合同。（1）：只签订《试用期协议》是不符合法律规定的。（2）：《劳动合同法》第19条第4款规定：试用期包含在劳动合同期限内。（3）：该条规定：劳动合同仅约定使用期限的，试用期限不成立的，该期限为劳动合同期限。4：签订劳动合同时收取押金、扣押证件。（1）：《劳动法》和劳部发（1995）309号；（2）：2006年10月1日高法《劳动争议》解释二（3）：《劳动合同法》第