最新新人入司流程和新人利益精讲教学讲义PPT课件.ppt

最新新人入司流程和新人利益精讲教学讲义PPT课件.ppt

ID:62139359

大小:1.06 MB

页数:44页

时间:2021-04-19

最新新人入司流程和新人利益精讲教学讲义PPT课件.ppt_第1页
最新新人入司流程和新人利益精讲教学讲义PPT课件.ppt_第2页
最新新人入司流程和新人利益精讲教学讲义PPT课件.ppt_第3页
最新新人入司流程和新人利益精讲教学讲义PPT课件.ppt_第4页
最新新人入司流程和新人利益精讲教学讲义PPT课件.ppt_第5页
资源描述:

《最新新人入司流程和新人利益精讲教学讲义PPT课件.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、新人入司流程和新人利益精讲2入司流程LASS测试面谈培训入司1、新人参加LASS测试三个月后可再次参加测试,测试结果有效期为1年,公司根据最后一次测试确定推荐人。2、LASS成绩低于4分的新人不能参加职前培训。3、岗前培训有效期为2个自然月(以开训日期算起)。(如:3月31日开训,4月4日结训,4月必须上岗,否则需重新参加培训)提供入司相关资料需参加职前、代理人、岗前培训需经过营业部经理面谈、区经理或授权内勤面谈2警示杜绝虚假资料上岗对提供假学历、假身份证明、假担保者,本人及推荐人扣分扣款、主任经理连带扣款。情节严重者,公司将予以解除保险代理合同!例:某业

2、务员40岁,提供假高中毕业证,证件中使用当前照片,明显与事实不符,扣5分,500元,主任、部经理负连带责任。310-12个月领取条件:参加入司后7-9月的新人冲锋班2013年1月1日起,FNA训练津贴延长至12个月!入司月份新人当月实发FYC旧版FNA训练津贴2013年起FNA训练津贴1-3月700(含)-1000100010001000(含)-2500160016002500(含)-5000220022005000(含)以上300030004-6月900(含)-2500100010002500(含)以上150015007-9月1000(含)以上10001

3、00010-12月1000(含)以上无1000训练津贴发一年啦FNA训练津贴享受更长FNA训练津贴获得更多FNA累计获得最高训练津贴旧版新版提升金额提升幅度1650019500300018%让我帮您算算:一年最高可获得多少训练津贴?获得12个月的训练津贴后,我们又能领续佣啦!FNA训练津贴测算举例某FNA新人13年1月入司,且入司后每月保持实发FYC2000元的水平该新人累计可获得多少训练津贴?按旧政策,累计可获得训练津贴:1600×3+1000×6=10800元按新政策,累计可获得训练津贴:1600×3+1000×9=13800元训练津贴提升28%!9/

4、24FNA训练津贴Q&A2012年入司的新人,2013年是否可以享受新的FNA训练津贴政策?2012年2-12月入司(含1月16日-1月31日入司当月业绩未达到最低训练津贴要求标准)者,2013年同样享受新版本训练津贴政策。想获取训练津贴,除达到获取标准外,新人还应注意什么?4-6月获取条件:入司3个月内转正7-9月获取条件:入司6个月内转正10-12月获取条件:入司7-9月参加冲锋班,冲锋班以培训ETS系统为准期间因参会不达标者会被转换为NA,将失去训练津贴获取资格。《基本法》新人利益以钻石新人为例(实发FYC2500元,2件单):那么新人第一年收入情况

5、如下:初佣:2500*12=30000元训练津贴:2000*3+1000*3+1000*3=12000元达成奖:2500*16%*12=4800元钻石奖:500+1000+1000+1000=3500元个人季度奖:7500*4%*4=1200元新人卓越奖:750元注:增员不是二次入司新人是FNA职级月均收入4354.2元若晋升为主任还将有组织利益......11重点佣金项目—保单回执调整为什么会产生调整?基本法规定:1、传统投保模式:当月承保的保单,若回销时间晚于次月13日,那么保单佣金在当月暂扣50%,待保单回执回销后于保单回销月发放暂扣部分佣金;2、M

6、IT投保模式:1080单证交回且回执回销(或是1080交回后下发的问题件回销)后才给业务员发放佣金,二者缺一不可,否则100%暂扣。例如:传统投保模式下,某业务员6月份承保了一件保单,保单计提佣金为2000元,但因保单回销时间是7月14日,那么6月份佣金发放时该保单佣金只能发放1000元,其另外一半佣金1000元在7月份佣金中一并发放。说明:根据最新品质管理办法规定,保单回执应于保单承保后15日内交回公司客服柜面回销,否则对业务员做扣品质5分,扣款200元处罚,主任、经理负连带责任。12连钻月数奖励3个月一次性奖金500元;会员资格证书一张6个月一次性奖金

7、1000元;银质钻石奖章一枚9个月一次性奖金1000元12个月一次性奖金1000元18个月一次性奖金1000元24个月一次性奖金1000元24月之后每连续六月达到钻石业务员标准,获得奖金1000元36个月五等金质奖章,分公司颁奖表彰48个月四等金质奖章,分公司颁奖表彰60个月三等金质奖章,分公司颁奖表彰72个月二等金质奖章,内部平安报报道事迹84个月一等金质奖章,外部权威金融报报道事迹100个月终身会员奖杯、免费国外培训、旅游机会一次做钻石,做连钻,不仅可以提高收入,加快晋升,还意味更高荣誉。谢谢!14三年级阅读和习作考试题型及方法刘雪玲一、阅读理解阅读理

8、解的环节:认真读短文(一段或者一篇)——边读边标上自然段(一段则标

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。