（精选）2021年2月市政质量员九大员模拟试题及答案卷7.docx

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1、2021年2月市政质量员九大员模拟试题及答案卷72021年2月市政质量员九大员模拟试题及答案卷72021年市政质量员模拟试题及答案1、（单选题）某市政公司中标该城市某道路建设工程。在工程开工前，由业主单位组织测绘院对施工单位进行交桩，测绘院交给施工单位四个基准控制点的坐标和高程。施工单位建立了如下的施工测量控制网。

2、本工程建立的导线控制网为()。（单选题）A支导线B附合导线C闭合导线D混合导线正确答案：B2、（判断题）施工资料宜分为施工管理资料、施工技术资料、施工记录、施工试验记录及检测报告、施工质量验收资料和工程竣工验收资料等六类。()正确答案：错误3、（

3、判断题）钢筋安装位置与预应力管道或锚件位置发生冲突时，可适当调整预应力管道的位置，确保钢筋安装位置准确。()12/122021年2月市政质量员九大员模拟试题及答案卷7正确答案：错误4、（单选题）具有截流冲人雨水的污秽垃圾和粗重物体作用的雨水口形式为()。A落地雨水口B不落地雨水口C平箅式雨水口D立式雨水口正确答案：A5、（单选题）预应力筋的张拉顺序应符合设计要求，当设计无规定时()。A宜先中间，后上、下或两侧B宜先两侧，后上、下或中间C宜先上、下，后中间或两侧D宜同时进行正确答案：A6、（单选题）雨水口的进水方式有()。A平箅式和立式12/122021年2月

4、市政质量员九大员模拟试题及答案卷7B平箅式、立式和联合式C落地式和不落地式D落地式和平箅式正确答案：B7、（单选题）同一孔桥跨结构相邻两支座()之间的水平距离是计算跨径。A外边线B中心C内边线D周长正确答案：B8、（判断题）预应力混凝土所用钢材进场时应分批验收，每批重量不大于60t按规定抽样，若有试样不合格，则整批预应力筋报废。()正确答案：错误9、（多选题）下列属于允许偏差值的数据是()。A有“正”、“负”概念的值B偏差值无“正”、“负”概念的值，直接注明数字，不标符号12/122021年2月市政质量员九大员模拟试题及答案卷7C要求大于或小于某一数值D要求

5、在一定的范围内的数值E采用绝对比例值确定偏差值正确答案：ABCD10、（单选题）水泥混凝土路面相邻板高差允许偏差为()mm。A5B4C3D2正确答案：C11、（多选题）下列属于梁桥桥面系的有()。A桥面铺装B排水系统C支座D伸缩缝E栏杆正确答案：ABDE12/122021年2月市政质量员九大员模拟试题及答案卷712、（单选题）先张法预应力筋的钢丝、钢绞线，每一构件内断丝数不得超过钢筋总数的()。A0.01B0.02C0.03D0.04正确答案：A13、（单选题）某连续梁桥全长179m拟采用悬臂浇筑法施工，挂篮的主桁部分采用三角形结构，行走为整体移动，其余采用

6、竹胶板。其施工程序计划如下：（1）在墩顶托架上浇筑0号块并实施墩梁临时固结系统。（2）在0号块上安装悬臂挂篮，向两侧依次对称地分段浇筑主梁至合龙段。（3）在临时支架或梁端与边墩向临时托架上支模板浇筑现浇梁段。（4）主梁合龙段可在改装的简支挂篮托架上浇筑。施工挂篮允许最大变形是()mm。（单选题）A10B20C30D40正确答案：B12/122021年2月市政质量员九大员模拟试题及答案卷714、（判断题）施工质量控制的依据主要是指那些适用于工程项目施工阶段与质量控制有关的通用的、具有普遍指导意义和必须遵守的基本文件。()正确答案：正确15、（单选题）柔性管道是

7、指在外荷载作用下变形显著的管道，竖向荷载大部分由管道两侧土体所产生的()所平衡，管道的失效由变形造成，而不是管壁的破坏。A土压力B弹性抗力C抗压强度D外部荷载正确答案：B16、（判断题）城市管线除了弱电管线，其余管线与道路相交时，均不得侵人道路限界。()正确答案：错误17、（多选题）现浇混凝土结构裂缝产生的原因有。()12/122021年2月市政质量员九大员模拟试题及答案卷7A水泥水化热影响B内外约束条件的影响C外界气温变化的影响D混凝土的收缩变形E混凝土的沉陷裂缝正确答案：ABCDE18、（多选题）2021年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用

8、为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若张某不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。三个月后即2021年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排”为由，解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，要求维持原劳动关系。下列属于劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿的情形有()。（多

9、选题）A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳