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时间：2021-04-14
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1、-刘洋“80后”朱丹丹升职记—案例分析目录1.个人品质2.升职过程3.升职原因4.面临挑战5.如何选择一.朱丹丹的个人品质特点——有目标，有规划——做事认真，积极主动——善于交际——有野心，知道自己想要的是什么——善于合作二.升职过程20092008200720112012助理主管会计财务主管助理财务经理财务经理三.升职原因勤学好问朱丹丹在面临着不熟悉的工作时，都会努力地去学习，主动向身边人请教。在面对自己不敏感的有关数字的工作时，敢于请教总部的品牌经理们，最后优秀完成任务总结经验进行反思朱丹丹会在本子上随时记录
2、工作心得，并经常翻阅查看，用以提醒警示自己有明确的职业生涯规划在进入百味可公司后，朱丹丹就开始明确的计划着自己的未来工作方向，并且认真去写了关于未来的职业规划，她很清楚知道自己想要的是什么对工作认真负责上司交给她的任务她都会认真仔细的去完成，确保不出差错1.身份突然转变，朱丹丹需要适应2.缺乏管理经验3.需要跟前任上司格丽丝一同工作，朱丹丹面临的心理压力大4.猎头的邀请函以及各种高薪的诱惑四.面临的挑战及其对策挑战对策1.重新确定目标和发展方向，明确自己的任务与责任2.增强自己的管理能力，作为团队的核心，更好的去
3、组织协调整个团队人员3.做好工作分配4.调整心态，用积极的态度去面对问题五.朱丹丹应如何选择答：朱丹丹应该把握这次机会，到新公司去。1、朱丹丹已在百味可公司待5年，积累了足够经验，她应该去一个新的环境锻炼自己，更好的提升自己。2.猎头提供的公司的待遇很好，薪水非常有吸引力，并且朱丹丹与未来老板也谈得很投机，朱丹丹的心理上是非常倾向于去这个新公司发展。
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