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时间:2021-04-17
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1、宣贯会1227概要一、基本概念(一)什么是诚信综合评价(二)综合评价得分的构成(三)综合评价的制度架构及相关文件纲要介绍(四)诚信综合评价的应用(一)什么是诚信综合评价建筑施工企业诚信综合评价,是指评价实施单位依据评价办法和评价标准,对建筑施工企业在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设活动的市场经营和现场管理情况的量化评分。市场行为包括企业通常行为和合同履约行为,现场行为包括质量行为和安全文明施工行为。其中与项目直接相关的为:合同履约行为评价是对项目施工合同备案、农民工工资保障、工程价款结算履约、施工进度履约的量
2、化评分。质量行为是对项目施工期间的现场工程质量管理情况的量化评分。安全文明施工行为评价是对项目施工期间的现场安全文明施工管理情况的量化评分。2、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业质量行为评价标准》的通知(86号文)主要内容纲要:a、质量行为的主管监督部门、评价实施单位;b、质量行为的评价依据、方式(随机抽查)、评价范围(上次评价至本次评价期间现场施工质量管理情况)、评价周期(每45个工作日一次);c、质量行为评价的具体流程(包括评价、异议申诉、数据处理);d、质量行为评价得分计算规则对单个项目:项目得
3、分率=实得分÷应得分项目得分X=得分率×100对企业:C=(ΣX动+ΣX原)÷N“ΣX动”表示企业质量行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和,“ΣX原”表示企业质量行为本周期内应评价但尚未评价的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业质量行为评价的工程项目总数,N等于“动”项目数与“原”项目数之和。e、质量行为评价应用:企业资质动态管理评先、政策扶持。f、质量行为评价附表(评价项目:房屋建筑工程31项,市政基础设施工程22项)。g、质量行为评价罚则。3、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体
4、系企业安全文明施工行为评价标准》的通知(87号文)主要内容纲要:a、安全文明施工行为的评价实施单位(安全监督管理机构);b、安全文明施工行为的评价依据、内容、评价周期(每45个工作日一次);c、安全文明施工行为评价的具体流程(包括评价、异议申诉、数据处理);d、安全文明施工行为评价得分计算规则对单个项目:项目得分率=实得分÷应得分项目得分X=得分率×100对企业:M=(ΣX动+ΣX原)÷N“ΣX动”表示企业安全文明施工行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和,“ΣX原”表示企业安全文明施工行为本周期内应评价但尚未评价
5、的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业质量行为评价的工程项目总数,N等于“动”项目数与“原”项目数之和。e、安全文明施工行为评价应用:企业资质动态管理、安全生产许可证、三类人员考核合格证、评优评先、政策扶持、信用记录。f、安全文明施工行为罚则。g、安全文明施工行为评价附表(评价项目:16大类,143小项)。4、重庆市建委关于印发《重庆市建筑施工企业诚信综合评价体系企业合同履约行为评价标准》的通知(88号文)主要内容纲要:a、合同履约行为的评价内容:施工合同备案、报送施工合同履约情况、中(终)止合同履约情况、农民
6、工工资保障、价款结算、工期。b、合同履约行为的评价依据c、合同履约行为评价的具体流程(包括评价、异议申诉、数据处理);d、合同履约行为评价得分计算规则对单个项目:项目得分X=100-扣分对企业:H=(ΣX动+ΣX原)÷N“ΣX动”表示企业合同履约行为本周期内已评价经公示无异议的工程项目得分总和,“ΣX原”表示企业合同履约行为本周期内应评价但尚未评价的工程项目前一次得分总和。N为企业本周期内应进行企业合同履约行为评价的工程项目总数,N等于“动”项目数与“原”项目数之和。e、合同履约行为评价应用:企业资质动态管理、评优评先、农民
7、工工资保障金减免、政策扶持。f、合同履约行为评价附表(评价项目:5大类,29小项)。(四)诚信综合评价的应用建筑施工企业诚信综合评价在国有投资(含国有投资占主导或控股地位)工程的招投标评分中占10%,其他工程参照执行,由招标人在招标文件中予以明确。纳入招投标评分的建筑施工企业诚信综合评价,以招标文件确定的开标之日为准。投标企业中当日诚信综合评价得分最高的企业获得满分10分,其他企业依据其与第一名分数的比值确定各自得分。例如,诚信得分第一名为90分,第二名为81分,第二名招投标评分中诚信得分即为9分。联合体参与投标的,其建筑施
8、工企业诚信综合评价按联合体中最低评价认定。二、重点解析1、现场行为评价城乡建设主管部门同意开工(施工许可证办理完毕,另含经批准的提前介入)建设起;质量、安全、合同履约根据监督实际止。评价的起点和终点:同一起点,不同终点合同履约行为评价终点:已按合同约定的内容和施工图纸的要求全部建成、具备投
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