最新婴幼儿口腔保健教学讲义ppt.ppt

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1、婴幼儿口腔保健萌牙第二阶段：当宝宝开始长出第一颗乳牙时，就要给宝宝“刷牙”了，用干净的纱布帮宝宝清洗口腔，洗去牙齿及牙床上的附着物，当多颗乳牙萌出后改用软毛指套牙刷或软毛牙刷为宝宝刷牙，此种方法一般要持续到宝宝两岁半，口腔中的乳牙全部萌出。第三阶段：从两岁半开始，爸爸妈妈替宝宝选择幼儿牙刷，每日早晚两次，站立于宝宝身后面对镜子，手把手教孩子掌握正确的刷牙方法。补充刷牙6岁之前，每晚在孩子刷牙之后，家长检查孩子刷牙情况，然后再对某些部位补刷一次，做到最大限度地清洁牙菌斑。如何使宝宝喜欢上刷牙1.定时喂养，每天不超过

2、8餐，两餐之间尽量不喂含糖饮料，若喂甜品，最后喂几口白开水，起到清洁口腔的作用2.睡觉时不哺乳，不让宝宝含着奶瓶睡觉3.当宝宝1岁时开始学习使用奶杯喝奶，1岁半后完全脱离奶瓶正确的奶瓶喂养方法口腔护理一览表成长阶段0-6个月牙齿未萌出6-7个月第一颗乳牙萌出1岁半第一颗乳磨牙萌出2-3岁乳牙全部萌出3-6岁20颗乳牙清洁口腔每晚用纱布替宝宝清洁口腔早晚替宝宝清洁口腔，用纱布或指套牙刷和白开水刷牙，不使用牙膏早晚用牙刷和白开水替宝宝刷牙，不需要使用牙膏在家长监督下宝宝开始学习自己早晚刷牙。家长每晚替孩子补刷牙一次、

3、开始使用牙线清洁牙间隙宝宝自己早晚使用儿童含氟牙膏刷牙，饭后漱口。每晚家长替孩子补刷牙一次。使用牙线清洁牙间隙。饮食习惯按需喂养宝宝睡着时停止进食定时进食，不要养成随时吃零食和进甜饮料的习惯不要含着奶瓶睡觉注意奶瓶喂养姿势1岁以后开始学习用奶杯喝奶早中晚三餐两茶点，零食放在正餐后食用减少进食甜食的频率，两餐之间进食甜食危害大订立劳动合同2014年部门培训材料劳动合同的订立订立形式书面合同订立时间新签合同？续签合同？辨析：订立劳动合同与建立劳动关系的区别？如何认识岗前培训的性质（案例P13）用人单位未依法订立劳动合

4、同的法律后果支付双倍工资，补签劳动合同用工一个月<未订立书面合同<用工一年未订立书面合同>=用工一年应当订立无固定期限合同而未订立行政责任双倍工资的计算基数案例张三2014年2月10日入职A公司，公司一直各种借口托辞，不签订书面合同，张三与2014年6月10日与A公司解除劳动关系，公司因不签订合同而支付的经济补偿为多少？（设定张三的固定工资为3500元）劳动者久拖不签订劳动合同的法律后果如果劳动者坚持不签订，用人单位在规定时间内，书面通知劳动者终止劳动关系；1）用工之日起一个月内，书面通知终止的，不需要支付经济补

5、偿；2）用工之日起超过一个月不满一年，书面通知终止劳动关系的，根据工作年限支付经济补偿金HR应对策略完善公司劳动合同订立流程，及时依法与劳动者订立劳动合同；对于拒不订立劳动合同的员工，保存书面证据讨论：我们公司现在情况之下，劳动合同如何处理会最大程度规避相关风险？相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第7条，第10条、第98条；《中华人民共和国劳动法实施条例》第5条、第6条、第7条。劳动合同的主体用人单位辨析：分公司与子公司，是否可以签订劳动合同；劳动者条件：法定年龄（年满16周岁）具备劳动行为能力Notice：现

6、行劳动法律未将现役军人、保姆、公务员纳入劳动关系劳动合同的主体特殊主体1、未成年人（16周岁---18周岁）1）不得安排禁忌岗位；2）定期健康体检3）如果单位录用未成年人，要办理相关登记备案劳动合同的主体特殊主体1、退休返聘人员---劳务关系3、在校实习生（分类对待）1）勤工俭学类型的实习生；2）就业性质的应届毕业生实习生案例：北京2009年首例大学生实习案例（P22）HR应对策略尽量不聘用特殊人群如果有特殊人员，遵循特殊登记和管理，不可掉以轻心对于退休返聘人员以及在校实习生存在的工伤风险，可以通过商业意外险等作

7、为补充手段劳动合同条款必备条款（劳动法合同法第17条）约定条款：试用期、培训、保守商业秘密、补充保险、福利待遇，上述事项如果约定，则必须遵守相关法律规定案例一（P24）：关于工作地点问题案例二（P25）：劳动合同缺失必备条款是否承担双倍工资责任HR应对策略尽量使用当地劳动部门发布的最新版本劳动合同范本，在其基础上结合自身情况进行适当修改关于必备条款的强制性以及禁止性规定，不得擅自变更相关法条：<中华人民共和国劳动合同法>17条、81条。劳动合同的期限劳动合同的期限类型：3类？1）固定期限劳动合同2）无固定期限劳动

8、合同3）以完成一定工作任务为期限无固定期限劳动合同约定订立双方协商一致订立；法定订立1）劳动者在用人单位连续工作满10年；2）初次订立合同时，劳动者在该单位已经连续工作满10年并且距离法定退休年龄不足10年的“双十”条件3）连续订立两次固定期限合同，且不存在劳动法第39条一记0条第一款、第二款的法定情形，续订合同的。视为订立自用工之日起满1年未订立书面合同，则视为订立无固