最新如何综合评价企业绩效课件ppt.ppt

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1、如何综合评价企业绩效一、沃尔评分法沃尔评分法是由财务状况综合评价的先驱者之一是亚历山大·沃尔提出。他在20世纪初出版的《信用晴雨表研究》和《财务报表比率分析》中提出了信用能力指数的概念，把若干个财务比率用线性关系结合起来，以此评价企业的信用水平。他选择了7种财务比率，分别给定了其在总评价中占的比重，总和为100分。然后确定标准比率，并与实际比率相比较，评出每项指标的得分，最后求出总评分，以此对企业的财务状况作出排队或评价。沃尔评分法采用的7个指标分别是流动比率、净资产/负债、资产/固定资产、销售成本/存货、销售额/应收账款、销售额/固定资产和销售额/净资产，分别给予25%、25%、15%

2、、10%、10%、10%和5%的权重，总和为100分。(三)准备评价基础资料和基础数据。根据《评价工作方案》的要求和评价计分的需要，做好基础资料和基础数据的收集、核实与整理工作。(四)进行评价计分。运用计算机软件(或手工)计算评价指标的实际分数，是企业效绩评价的关键步骤。(五)形成评价结论。将企业效绩基本评价得分与同行业同规模的最高分数进行比较、将四部分内容的分析系数与行业比较系数进行对比，对企业效绩进行深入分析判断，形成综合评价结论。并将评价结论反馈被评价企业，听取企业意见，如企业提出异议且意见合理，或者发现新的重大情况，要对评价结果和评价结论进行调整。(六)撰写评价报告。评价工作组应

3、按照规定的格式，撰写《企业效绩评价报告》，报告评价结果、评价分析、评价结论等，并送专家咨询组征求意见。评价工作组完成评价报告后，经评价项目主持人签字，报送评价组织机构审核认定。如果是委托评价项目，评价报告必须加盖中介机构单位印章。(七)做好评价工作总结。评价项目完成后，评价工作组应进行工作总结，将工作背景、时间地点、工作基本情况、报告认定结果、评价工作过程中遇到的问题及工作建议等形成书面材料，建立评价工作档案，同时报送评价组织机构备案。　　进行行业或多户企业分析和排序，可直接利用初步评价结果或基本评价结果，根据每户企业评价得分，降幂排序，形成《多户企业效绩评价分析计分排序表》。其评价步

4、骤是：确定评价企业(行业)、选定评价标准值、收集与核实基础数据、用计算机计算分数和排序、进行评价分析、撰写和报送评价分析报告。二、国有资本金效绩评价指标内容企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标和评议指标三层次共32项指标构成，各项指标具体内容如下：(一)基本指标　　基本指标是评价企业效绩的核心指标，由反映企业财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况的四类8项计量指标构成，用以产生企业效绩评价的初步结果。其主要内容如下：1.财务效益状况。包括：　　(1)净资产收益率＝净利润／平均净资产×100％　　(2)总资产报酬率＝(利润总额+利息支出)／平均资产总额×l00％2

5、.资产营运状况。包括：　　(1)总资产周转率(次)＝销售(营业)收入净额／平均资产总额　　(2)流动资产周转率(次)＝销售(营业)收入净额／平均流动资产总额3.偿债能力状况。包括：　　(1)资产负债率＝负债总额／资产总额×100%　　(2)已获利息倍数＝息税前利润／利息支出4.发展能力状况。包括：　　(1)销售(营业)增长率＝本年销售(营业)增长额／上年销售(营业)总额×100％　　(2)资本积累率＝本年所有者权益增长额／年初所有者权益×100％(二)修正指标　　修正指标用以对基本指标评价形成的财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况的初步评价结果进行修正，以

6、产生较为全面的企业效绩评价基本结果，具体由16项计量指标构成。其主要内容如下：1.财务效益状况。具体包括：　　(1)资产保值增值率＝扣除客观因素后的年末所有者权益／年初所有者权益×100％　　(2)销售(营业)利润率＝销售(营业)利润／销售(营业)收入净颇×100％　　(3)成本费用利润率＝利润总额／成本费用总额×l00％2.资产营运状况。具体包括：　　(1)存货周转率(次)＝销售成本／平均存货　　(2)应收账款周转率(次)＝销售(营业)收入净额／平均应收账款余额　　(3)不良资产比率＝年末不良资产总额／年未资产总额×100％　　(4)资产损失比率＝待处理资产损失净额／年末

7、资产总额×100％3.偿债能力状况。具体包括：　　(1)流动比率＝流动资产／流动负债×l00％　　(2)速动比率＝速动资产／流动负债×100%　　(3)现金流动负债比率＝年经营现金净流入／流动负债×l00％　　(4)长期资产适合率＝(所有者权益+长期负债)／(固定资产+长期投资)×100％　　(5)经营亏损挂账比率＝经营亏损挂账／年末所有者权益×100％4.发展能力状况。具体包括：　　(1)总资产增长率＝本年总资产增长额