最新垃圾分类绿色低碳171216课件ppt.ppt

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1、垃圾分类绿色低碳171216什么是垃圾分类垃圾分类的好处垃圾桶标志垃圾分类小知识目录目录目录垃圾分类是指按照垃圾的不同成分、属性、利用价值以及对环境的影响，并根据不同处理方式的要求，分成属性不同的若干种类。通俗的讲，垃圾分类就是在源头将垃圾分类投放，并通过分类收集、分类运输、分类处理，实现垃圾减量化、资源化、无害化处理。什么是垃圾分类有害垃圾：存有对人体健康有害的重金属、有毒的物质或者对环境造成现实危害或者潜在危害的废弃物。过期药品废电池废弃油漆桶厨余垃圾：居民日常生活及食品加工、饮食服务、单位供餐等活动中产生的垃圾。菜梗菜叶剩菜剩饭蛋壳其它垃圾：

2、危害较小，但无再次利用价值。陶瓷制品烟头餐巾纸小朋友们，你们都学会了吗？让我们一起巩固下新知识吧！垃圾分一分垃圾分一分垃圾分一分环境美十分环境美十分环境美十分谢谢观看!问题分析企业组织和管理模式管理模式不适应现代企业发展需要缺乏有效的授权机制运营管理设备管理及维护采购及库存管理工程项目管理缺乏管理信息系统的支持问题分析信息和知识管理缺乏信息和知识管理战略企业管理信息不能共享，信息传递迟滞缺乏对管理有关基础数据资料的有效管理缺乏行业信息的收集、分析、管理信息信息财务管理问题分析财务管理功能发挥还不能满足各业务部门的需要领导层对财务管理、财务服务的意识

3、缺乏共识。管理层对财务管理、财务服务的理解不足财务管理问题分析财务管理的深度不够财务分析全面预算成本核算、控制、分析比较薄弱财务风险管理非常薄弱财务管理制度系统性有待加强财务信息安全（级别/权限划分）管理不够合理人才知识结构不合理、知识更新培训计划不完善财务管理问题分析财务核算手段落后、信息滞后由于受核算方式落后的限制，会计科目体系还需较大地改善，以适应未来业务发展的需要。合并会计报表无法自动完成手工输入信息工作量大、信息不准确人力资源管理问题分析虽然划分了相应的机构，设置了相应的岗位，但基本上还是沿用原有的操作模式。培训工作没有体现计划性和系统性

4、，总体预算不足，更缺乏完整的培训体系。没有一套完整的薪酬调配的工作流程，特别是基础的岗位分析、定岗定员工作没有有效的开展，不能科学定量地确定各职能部门及业务部门岗位，岗位的职能也无法作到科学的界定。评价、激励机制不健全，影响工作效率。考评制度虽然建立，但实际操作烦琐。人事管理缺少轮岗机制。其他问题分析市场营销及市场部定位市场部职责的认识市场部与各总部营销部门的关系市场部人力、资金保障派驻制度授权与职责公文审批