最新人力资源的产生与发展ppt课件.ppt

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1、人力资源管理的产生与发展对人力资源管理的发展阶段进行划分，其目的并不在于这些阶段本身，而是要借助这些阶段来把握人力资源管理的整个发展脉络，从而可以更加深入地理解它。一、萌芽阶段二、建立阶段三、反省阶段人力资源管理发展的六个阶段四、发展阶段五、整合阶段六、战略阶段四、发展阶段人力资源管理发展的六个阶段即行为科学时代，从20世纪50年代到70年代。组织行为学的方法开始兴起，它的发展使人事管理对个体的研究与管理扩展到了对群体和组织的整体研究，人力资源管理也从监督制裁道人性激发、从消极惩罚到积极激励、从专制领导到民主领导、从唯我独尊到意见沟通、从权力控制

2、到感情投资，并努力寻求人与工作的配合。五、整合阶段人力资源管理发展的六个阶段即权变管理时代，从20世纪70年代到80年代。这一阶段，企业的经营环境发生了巨大的变化，各种不确定性因素在增加，企业管理不仅要考虑自身因素，还要考虑外部各种因素。在这种情况下，权变管理应运而生，它强调在不同的情况下采取不同的管理方式和措施。六、战略阶段人力资源管理发展的六个阶段即战略管理时代，从20世纪80年代至今。进入80年代以后，西方经济发展过程中一个突出的现象就是兼并，为了适应兼并发展的需要，企业必须制定出明确的发展战略，因而战略管理逐渐成为企业管理的重点，而人力资

3、源管理对企业战略的实现有着重要的支撑作用，所以从战略的角度考虑人力资源管理的问题，将其纳入到企业战略范畴。企业管理发展的必然1.所有权与经营权合一2.缺乏合理的规章制度3.缺乏合理的分工4.靠经验、直觉决策5.缺乏科学的管理手段6.管理稳定性差7.管理效果：效率低下、士气低落1.所有权与经营权分开2.建立科学的规章制度3.控制方式——严格的外部监督4.管理的人性假设前提——以经济人为主的多种人性假设5.管理特色——纯理性管理，排除感情因素6.依靠科学手段进行决策7.管理稳定性好8.管理效果——高效率，低士气1.管理中心：以物为中心以人为中心2.

4、管理特色：理性管理非理性管理3.管理重点：直接管理行为管理思想，靠思想影响行为4.管理的人性假设前提：经济人观念人5.控制方法：外部控制为主自我控制为主6.管理手段：硬管理为主软硬结合，以软管理为主7.管理稳定性好8.管理效果：高效率，高士气经验管理阶段（1769—1910）科学管理阶段（1911—1980）文化管理阶段（1981—）60年代70年代80年代90年代以来关注生产关节重视市场销售的管理偏向资产运营的管理强调以发挥人的潜力为主的人本管理经验管理科学管理文化管理21世纪21世纪新经济时代的人力资源管理面临挑战所谓新经济，即以高

5、科技产业为支柱，以智力资源为主要依托的新型经济形态，是一种在全球范围内高效率配置资源的一种新型经济模式，其主要特征是信息化和全球化。因此新经济又称为知识经济，信息经济或数字化经济。1、全球化的挑战2、知识经济的挑战3、新技术的挑战4、变化管理的挑战21世纪新经济时代的人力资源管理面临挑战1.解放初-50年代中期废除了封建的包工制度实行“低工资，高就业”制度1955年将供给制改为工资制学习苏联先进经验：班组管理，劳动定额，定编定员等2.1958-1961企业增员过多，劳动计划管理和定员定额制度失效取消了计件工资制和奖励制度3.1961-196619

6、61年，《工业七十条》精简职工恢复计件工资制度并健全了奖励制度4.1966-1978定编定员遭否定，职工人数大膨胀废除计件工资和奖金制度教育受到严重破坏历史——中国的情况5.1978-1991国企改革困境下的劳动人事管理改革用工形式多样化发展职业教育、成人教育、继续教育管理方法趋于标准化工资奖金管理逐步合理化等6.1992-2000市场经济转型期的人力资源管理改革1992年1月《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》1992年7月《全民所有制工业企业转变经营机制条例》劳动用工权、人事管理权、工资、奖金分配权、内部机构设置权十四大

7、：社会主义市场经济体制现代企业制度，下岗分流劳动法1998年2月《“三年千万”再就业培训计划》1998年6月《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知7.2001-至今多元格局下的人力资源管理改革外资私营企业的发展2002年十六大之后，改制迅速在国有企业蔓延受全球化影响明显人力资源管理变革的反思“由内而外”模式下人力资源管理改革的艰巨性社会保障体系建设等改革配套措施的重要性多种所有制格局下人力资源管理发展的不平衡性外部开放对内部改革的重要推动作用中国企业管理基础设施落后导致人力资源管理效能仍然有待提高营养支持途径(route)营

8、养支持胃肠道途径静脉途径医院膳食肠内营养肠外营养首选，比例最大授课内容肠外营养(parenteralnutrition，PN)肠内营养(