最新中国热带农业科学院科技信息研究所期刊社14课件PPT.ppt

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1、中国热带农业科学院科技信息研究所期刊社14胡盛红，男，硕士，助理研究员、经济师，科技信息研究所副所长、期刊社社长，曾在武汉大学和农业部党校进修学习；参与科技部软科学课题、海南省社科联课题、海南省教育厅高等院校科研项目等9项课题的研究工作，在《农业科技管理》、《高等农业教育》等杂志上发表学术论文13篇。内容概要一、我国科技期刊发展趋势分析二、关于期刊建设中若干问题的思考三、我所期刊改革发展思路的探讨一、我国科技期刊发展趋势分析(二)专家学者关于期刊发展趋势的论述2、分述一：从学术研究和学术影响力层面看———期刊将呈现专业化、特色化、精品化、经典化发展趋势和“学科综合”与“

2、问题综合”并重的发展趋势;从栏目设置来看———更加注意栏目设置的主导性、原创性、动态有序性;从物质技术层面看———期刊将呈现电子化、网络化发展趋势;从外在质量来看———装帧装潢、版式设计更加注意艺术性、实用性、个性化、精美化,印刷、纸张更为考究;从管理层面看———管理理念人本化、柔性化,管理组织扁平化,管理决策民主化、科学化,注意人本管理与科学管理的交融;一、我国科技期刊发展趋势分析(二)专家学者关于期刊发展趋势的论述2、分述二：从办刊模式来看，将趋于集约化、联合化、集团化、产业化;从编辑规范、评价标准来看,国际与国内规范、评价标准将逐步协调、照应、和谐、统一;从办刊特

3、色风格来看,将呈现民族化与国际化的交流、嫁接、融合、互补、创新;从期刊市场来看———将呈现期刊国际国内市场的一体化。国内、外期刊、报纸、图书三者互相渗透、交融、挤压,竞争日趋白热化,并呈现由博弈到共赢的格局;从办刊资源,比如办刊主体和资金来源渠道来看,将呈现国内、外出版资本交融、渗透、竞争———呈现办刊主体的多元化、资金来源的多渠道化;一、我国科技期刊发展趋势分析(二)专家学者关于期刊发展趋势的论述2、分述三：确立人本办刊理念：确立人本办刊理念,树立人才强刊、教授强刊思想,搞好刊物的组织建设是办好刊物的首要环节。注意人力资源投资和优化配置,加强作者队伍建设、读者队伍建设

4、、编辑队伍建设、审稿队伍建设、审读队伍建设。办刊机制上,注意六个创新：装帧装潢和版式设计创新、栏目设置创新、组织结构创新、编辑流程和编辑手段创新、考核分配机制创新、营销发行机制创新。二、关于期刊建设中若干问题的思考(一)科技期刊应该承担起科技创新的历史责任科技期刊通过学术论文承担了发展科学新理论新概念，举荐新人才的社会责任，学术期刊编辑们把这种科学新概念、科学新发展命名的荣誉献给与此相关的科学家，即作者，必然对学术论文的作者提出了科技创新的要求。学术期刊及其编辑参与了科技创新的过程，经历了科技创新必要的重要环节，承担了科技创新的历史责任。从这个意义上说，学术期刊编辑的责

5、任是重大的，工作也是非常光荣的。二、关于期刊建设中若干问题的思考(二)关于从知识产业的角度看期刊经营行为科技期刊一种商品，科技期刊出版也是一种经营行为，必须面向市场，在市场上求生存，求发展，在市场中体现自身的价值。科技期刊出版也要讲成本、讲效率、讲效益，要强化市场意识，增强市场竞争力，提高自我生存发展能力。农业科技期刊要想在激烈的市场上有更大的作为，必须尽快改变传统的出版手段，打破传统的出版模式，加快出版频率，采用现代编辑手段，缩短出版周期，提高信息传播速度。应当加大投资建设力度，加速技术的更新，从而加速科技信息的组织、传播和应用，二、关于期刊建设中若干问题的思考(二)

6、关于从知识产业的角度看期刊经营行为形式推动需求----刊物的管理模式、出版模式和服务模式，要都要根据市场和用户的需求内容发生变化，要突破传统发表服务的单一形式，集成与学术信息交流密切相关的多种服务形式，例如咨询、会展、网络等，为用户、订户提供更全面的多样化服务，稳固发展自己的需求市场。技术提升服务-----加强网络化建设，通过技术进步带动服务发展和质量提升，通过先进的网络化编辑管理和出版技术平台建设，落实、出版过程的时效同权，提高效率，提高作者和读者满意度。二、关于期刊建设中若干问题的思考(三)关于期刊数字化、网络化问题是不久将来的发展方向。优势：优播速度、用户使用便捷

7、程序、存储容量大、表现形式丰富、制作成本低。途径：1、建立网络化的工作平台；2、建立以相关数据库为基础的服务平台，提供精确服务；3、形成媒体产业链，打造互联网新型期刊经营平台。二、关于期刊建设中若干问题的思考(四)关于期刊发展的集团化问题分散办刊，层次多、规模小、实力不强，生存能力较弱，与全国同行业相比不具备竞争力，缺乏广泛的科技出版资源整合力，在竞争中显示不出强大的优势地位。科技期刊界精品名牌不多，缺乏广泛的影响力。必须联合起来，走集约化经营、集团化发展的道路。二、关于期刊建设中若干问题的思考(四)关于期刊发展的集团化的途径1、内部整合