最新三张表的格ppt课件.ppt

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1、管理三张表的格原则一：根据愿景组建3C团队建立一套留住人的知识的持续管理体系：优秀的企业都是人才输出型的企业；一个企业的发展速度与它企业内部可提拔的3C人才速度成正比；重要岗位都要培养可接替人才。迅速给企业导入3C的理念CONCEPT创构力C1COMPETNECE竞争力C2CONNECTION联系力C31：个人：C1、C2、C32：企业：研发、生产、销售…3：国家：北京、深圳、上海…生与死爱与恨贫与富一流的企业一流的人才企业愿景C0一流的质量一流的企业目的2原则二：运用315逻辑实现企业的阶段目

2、标运用刘兴刚创造的315逻辑决策工具:界定准问题A(实质性语言)找出三个L(方法)实现A；整合资源H(书面的制度保障)确保A教会每个管理人员熟练地运用315逻辑(YESHU)情景S=冲突C=问题Q=方法L1=方法L2=方法L3=目标A=L1-1=L1-3=L1-2=L2-1=L2-3=L2-2=L3-1=L3-3=L3-2=H:H1(人)=H2(财)=H3(制度)=3操作三：回去用好三张表，做一个简单幸福的管理者编号周述职报告A收后时间放哪什么人用姓名职务上行下行填写时间存挡编号本周完成的三件事

3、本周未完成的一件事未完成的原因对同级部门有什么意见需要领导什么样的帮助给公司提一条好的建议下周你的主要工作计划周自我评价ABC编号工作职责表主管以上有什么人用职务姓名上行下行一句话表述分权1：须上报了才能做三件事分权2：自己可以决定的三件事分权3：必须参与的三件事情目标1：年需要完成的三个数据目标2：月需要完成的三个数据目标3：周需要完成的三个数据职责按月微调123编号会议记录必须签字才有效什么人用时间地点参加人员主持人会议记录人会议的一个主要议题1：两个辅助议题1：2：统一意见1：2；3：不同

4、意见1；签字形成的制度等书面文案名称决议执行者督办决策执行检查7老板经营者特殊人物：（人力资源管理）课程总结情景S=思想（最充分地适应自己的时代）冲突C=概念（竞争心态）问题Q=方法（图和文字——复杂的问题）方法L1=3C一流的人才方法L2=315一流的质量方法L3=3认同一流的社区目标A=三年内能比较熟练地用中国特色／地区特色　三个原则运作企业、并争取成为一流企业L1-1=个人L1-3=国家L1-2=企业L2-1=AL2-3=HL2-2=LL3-1=员工L3-3=投资L3-2=客户H:H1(人

5、)=微型分割H2(财)=兑现奖励H3(制度)=3张表8管理两个字:它不是一个简单的词.而是一个含义颇丰的人与事,情与理之组合长句.9全球成功企业家:谈管理企业成功之三大公式:企业成功===人力*设备*材料.人力===态度*能力*人数.能力===学习力*创新力.10柳州职业技术学院计算机课程2004年微机组装与维护第5章微机故障分类及分析主讲教师：谭耀坚5.1微机故障分类5.1.1硬件故障从第2章硬件学习，我们可知，各部件或设备一般由电路和元器件组成，有些设备要有机械装置，还有些设备含有储存介质，

6、而有些设备则带有光检测及控制器件。故可有以下5种情况：一、电路故障和元器件损坏印刷电路板上的电路较细小，在插拔过程中若用力过大则容易变形，超过极限则断裂。如主板、显示卡等。元器件一般是由于带电插拔或电压大幅升降而造成接口芯片或电容损坏。如PS/2接口芯片、LPT1并行口设备。5.1微机故障分类5.1.1硬件故障二、机械故障主要是维护和保养不到位而造成的。三、存储介质损坏一是介质质量问题，二是保护和保管不当问题。四、光电器件失效一般是被灰尘污染。五、接触不良板卡连接、电源线及数据线插接不当而造成。

7、5.1微机故障分类5.1.2软件故障由于软件分为系统软件和应用软件，故原则上可分两类，但应用软件故障相对容易，只需卸载和重装。因而重点放在系统软件上。一、人为操作失误在用户不熟悉操作系统的文件组成和结构的情况下，特别严重。二、系统长期缺少必要的维护一是非正常关机造成的垃圾文件（tmp文件），二是软件的安装及卸装造成注册表容量增大。三、病毒破坏5.1微机故障分类5.1.2软件故障四、存储介质损坏导致文件无法读取。五、系统占用资源冲突一是板卡驱动软件占用了相同的IRQ，导致双方都不能工作，常见是网卡

8、和显示卡；二是装了两个以上功能相似的应用软件。六、内存或电源故障内存某单元出问题时容易导致死机，而电源出故障则会出现莫名其妙的现象。5.2微机故障处理原则5.2四项原则一、先软后硬二、先外设后主机三、先电源后负载四、先简单后复杂5.3诊断方法5.3.1用诊断程序一、POST自检程序(以Award BIOS为例)屏幕能显示前：1短系统正常boot机2短常规错误，请进入CMOS SETUP重新设置不正确的选项1长1短RAM或主板出错1长2短显示错误(显示器或显示卡)1长3短键盘控制器错误1长9短主板