销售经理岗位职责描述范文五篇.docx

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1、销售经理岗位职责描述范文五篇销售经理岗位职责描述范文五篇【一】　　1、对销售任务负责：在公司规定的时间里完成安排的销售任务，时刻以完成销售目标为工作重心，以完成目标为工作的指导思想，并保证销售的质量，比如能有一些高质量的大客户；　　2、对市场占有率负责：可能产生销售的每个领域的客户都要有所涉及，不能长期偏重于某一个领域，而一些本来可以有销售的长期销售额很低；　　3、对日常事务负责：销售人员不能处理的客户问题要及时正确的处理，帮助销售分析平时培训中没有遇到的特殊客户，对某些类型的客户要提供书面或口头的解决方案，关注销售人员手中的单子，那些客户是可能签定的客户，那些客户

2、应该重点跟踪，具体的客户应该采取那些具体的方法去跟踪。　　4、对售后服务负责：一个公司的续费率低了，销售经理要主抓（也可以设置一个售后服务部经理，但是仍然归销售总经理管理），销售时承诺的各项服务是否做了，售后服务是否已经根据客户的实际情况，提供有针对性的服务，是否已经真正的给客户做出了效果，监控客户的询盘、访问量等。　　5、对销售队伍负责：负责销售人员招聘、培训、指导、提升、管理和监控，保证销售人员的质量和数量，要保证销售团队的士气，能为公司的发展培养和储备人才。6、对上传下达负责：对上级领导交代的各项事务，要能及时完成，对上级的精神，要能正确、及时的传达给下级。要

3、能及时到一线收集客户的需求，调动销售人员积极反馈客户反应的问题。销售经理岗位职责描述范文五篇【二】　　1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标；　　2、应对市场发展及时制定销售策略；　　3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场；　　4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。　　5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。　　6、负责团队建设、培训、绩效考核；　　7、负责完成分公司利润指标，达成预算；　　招聘要求:　　1、男女不拘，

4、25～45岁，专科及以上学历；　　2、三年以上销售经验，二年以上团队管理经验；　　3、职业素质佳，思维能力强；　　4、具较强的市场开拓能力及出色谈判能力；　　5、对互联网/电子商务行业感兴趣，从事销售工作1年以上，有电商销售工作经验优先考虑；6、沟通表达能力好，具备一定的业务拓展能力并能承受高强度工作挑战；销售经理岗位职责描述范文五篇【三】　　1、跟进公司分配的客户资源，并建立目标客户关系，达成销售目标（目标客户为能源、电力行业，包括但不限于发电、电网、售电公司等）；　　2、整合内外部资源完成销售任务，响应和引导客户问题处理，维护客户满意度；　　3、收集并掌握销售区

5、域内的相关销售信息，进行商务拜访，促进销售进度；4、按照管理要求提交日常销售报告报表。销售经理岗位职责描述范文五篇【四】　　第一条在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。　　第二条根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。　　第三条掌握国

6、内外产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。　　第四条协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。　　第五条提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员.准备材料，参加销售活动，广泛宣传本公司产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。　　第六条经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。　　第七条定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后　　第八条掌握产

7、品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均赢利水平。　　第九条定期走访客户，征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。　　销售部经理岗位职责-　　第十条参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因.负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。　　第十一条培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。第十二条制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，