工具决定执行的效率.doc

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1、个人收集整理勿做商业用途单选题1。管理者确定目标时要考虑的基本要素不包括： √A  “桥墩”B  “拳头”C  “勇气”D  “短板”正确答案： C2。管理者需要遵循的批评原则不包括： √A  对事不对人B  公开批评C  批评要及时D  明确错误事实正确答案: B3。明确目标需要遵循原则不包括: √A  考虑关键资源配置B  与下级要求一致C  目标要可衡量D  过程有时间限制正确答案： B4.下列选项中,不属于与“六件事法则”相关联的原则是： √A  议事日程B  找出最重要的事情C  自我提醒D  掌握工作节奏正确答案: C个人收集整理勿做商业用途5.想要做到高效计划，需要遵循

2、的要素不包括： √A  实行范围B  阶段性成果C  时间表D  预算费用正确答案: A6。5W3H是梳理工作计划的主要工具，3H中的“How”指的是： √A  执行人是谁B  执行的现场在哪里C  预算资金是多少D  如何调整意外正确答案: C7.关于奖励处罚的原则，下列表述错误的是： √A  对象要明确B  时间要准确C  内容要一致D  关注第一个违反制度的人正确答案： C8.关于表扬的原则，下列表述错误的是： ×A  有针对性B  公开表扬C  延迟性D  找准时机正确答案： C个人收集整理勿做商业用途9.在月度业绩汇报工作中,常用到的工具是： √A  结果评估B  激励约束

3、C  反复试验D  要事管理正确答案： A判断题10。优秀的经理人必须把工作中的每件事都做好。此种说法： √ 正确 错误正确答案: 错误11。管理者的执行目标要与上级布置的任务保持一致.此种说法： √ 正确 错误正确答案： 正确12。可衡量的执行目标效率才会高,执行才有保障.此种说法： √ 正确 错误正确答案: 正确13.在目标的四个基本要素中，“桥墩"是最弱的部分。此种说法: √ 正确 错误正确答案： 错误14.对于下属提出的报告，管理者不要完全相信，要通过观察进行验证。此种说法: √ 正确 错误个人收集整理勿做商业用途正确答案： 正确15。管理者做制定不好执行目标,不会对团队成员

4、造成影响。此种说法： √ 正确 错误正确答案: 错误