2017年兴业银行广州管理部招聘通知.docx

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1、2017年兴业银行广州管理部招聘通知参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年兴业银行广州管理部招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!2017年兴业银行广州管理部招聘通知一、【招聘岗位及要求】营销类(一)综合支行行长(5人)岗位职责：1、负责经营机构的综合经营管理工作;2、完成支行各项经营目标等工作。应聘要求：1、年龄43周岁以下，本科及以上学历;2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;3、有较强的团队管理

2、、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。(二)企业金融业务部总监(5人，支行行长级待遇)岗位职责：1、组建企金业务团队并带领团队完成各项经营指标等工作。应聘要求：1、年龄43周岁以下，本科及以上学历;2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;3、有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领整个综合支行完成各项经营目标;4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。(三)企金客户经理

3、(若干)岗位职责：1、拓展企业金融客户市场，营销我行金融产品;2、存量客户的维护及服务等工作。应聘要求：1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;3、对于具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府、事业单位金融业务，或有能力开拓行业渠道者优先考虑，可适当放宽条件。(四)汽车金融专营团队企金客户经理(10人)岗位职责：1、拓展汽车金融客户市场，营销我行金融产品;2、存量汽车金融客户的维护及服

4、务等工作。应聘要求：1、年龄35周岁以下，本科及以上学历;2、具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求;3、对于具有汽车金融业务工作经验的优先考虑，可适当放宽条件。(五)零售专管行长(5人)岗位职责：1、负责经营机构的零售业务经营管理工作;2、完成分行下达的零售业务经营目标及利润指标等工作。应聘要求：1、35周岁以下，本科及以上学历;2、具有5年以上经济金融从业经历，拥有其他经济金融机构同等职务工作经历;3、有较强的团队管理、

5、市场拓展和组织协调能力，有能力组织和带领团队完成各项零售经营指标;4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。(六)零售客户经理(若干)岗位职责：1、负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标;2、负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升;3、负责推动零售各项产品业务，包括零售信贷类、零售财富类、交易银行类产品等。应聘要求：1、35周岁以下，本科及以上学历;2、具有2年以上经济金融工作经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求;3、心理承受能

6、力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。管理支持类(一)投金产品经理(2人)岗位职责：1、负责传统同业、同业投资、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持;2、负责同业及投行业务的产品开发和创新，制订业务流程及营销策略，拟定配套管理制度;3、贯彻落实分行风险管理政策和基本制度，根据总行风险管理要求，配合实施有关管理措施，履行同业投资、资产管理及投行业务风险管理的相关职责;应聘要求：1、年龄35周

7、岁以下、国家211工程大学或重点财经类院校经济金融等相关专业全日制本科及以上学历;2、具有国内外银行、证券、保险、信托、基金、资产管理公司等相关行业3年以上工作经验，具有相关工作背景，熟悉产品业务流程;3、具备高度的责任心、较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力。(二)同业票据业务岗(2人)岗位职责：1、负责开展票据转贴现买断、卖断、买入返售、卖出回购等转贴现业务;2、负责开展票据再贴现业务;3、负责落实外部监管机构及总分行关于同业业务的相关管理要求，组织开展票据相关业务，不

8、得出现违规行为;4、负责票据市场和客户的开发、维护和管理工作。应聘要求：1、年龄35周岁以下、国家211工程大学或重点财经类院校经济金融等相关专业全日制本科及以上学历;2、具有国内外银行、证券、保险、信托、基金、资产管理公司等相关行业3年以上工作经验，具有相关工作背景，熟悉产品业务流程;3、具备高度的责任心、较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力。(三)零售金融部贷后管理岗(2人)岗位职责：1、监督和管理经营机构对正常类零售贷款贷后检查、催收工作;2、定期分析