行政助理述职报告模板范本.doc

行政助理述职报告模板范本.doc

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1、政助理述职报告模板范本范本,读音为fànběn,汉语词语,意思是书画等可做模范临摹的样本。今天为大家精心准备了行政助理述职报告模板范本,希望对大家有所帮助!  行政助理述职报告模板范本  加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。  两个月的时光很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。  这两个月的工作总结主要有以下几项:  1、专业知识、工作潜

2、力和具体工作。  公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每一天都面临着超多的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时光内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作潜力,在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。  在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,用心的完成了以下本职工作:  (1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自我开展工作;  (2)工作区域的卫生管理及执行;  (3)协助行政经理做好了各

3、类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;  (4)公司车辆的违章及用车状况的管理;  (5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;  (6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况;  (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;  (8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;  (9)认

4、真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。  需要学习并实践的工作,总结如下:  (1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;  (2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;  (3)加强文字功底;  (4)加强其他公司所要求的潜力要求等。  2、工作态度。  认真遵守劳动纪律,有效利用工作时光,坚守岗位,保证工作能按时完成。  4、工作质量、成绩、效益和贡献。  在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时

5、在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。  总结两个月的工作,尽管有了必须的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,期望能为公司的发展做出更大更多的贡献。  在这两个月的工作学习中

6、,我也有一些自我的看法和推荐(纯熟个人想法):(1)推荐将行政部和财务部划分清楚,我推荐将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)推荐取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),推荐确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)推荐增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的潜力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工

7、资外,还要带给一些福利待遇。例如:在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴,三年以上放%。。。。。。。。五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的,在企业能承受的状况下)。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。  行政助理述职报告模板范本  ****年****月加入贵公司,任行政助理工作,之前有过一点相关工作的经验,但来到贵公司后我虚心向人请教和学习,一切都从零学起,从零做起,使自我从零中慢慢成长和完善,使自我的行为标准、思想觉悟和

8、工作潜力尽快的向公司要求的目标靠拢,期望自我能早日加入设计行业的大群众。  5个月的时光很快过去了,在这5个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,这次的工作总结主要有以下几项  1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,透过网络、报纸、杂志、书籍用心学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的职责感和事业心,用心主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。  2、专业知识、工作潜力和具体工

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