青年员工座谈会优秀主持词.doc

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1、年员工座谈会优秀主持词座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。本站今天为大家精心准备了青年员工座谈会优秀主持词,希望对大家有所帮助!  青年员工座谈会优秀主持词  各位青年朋友们:  大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员

2、工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。  今天,我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。  近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。  首先我们请

3、近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位,***,公司六分公司驾驶员,  第二位,***,公司人力资源部薪酬主办,  听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。  (多用“请,谢谢!”)  (把握时间)  是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上,公司领导。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为

4、公司的发展添砖加瓦。  现在,让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!  感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔,奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工,我们每一个人都要心系企业的发展,因为这里才是我们职业的依靠,只有与企业心连心、同呼吸、共命运,我们才能与洪盛公司一起成长,一同进步!  今天的座谈会到此结束,感谢各位的参与,谢谢!  青年员工座谈会优秀主持词  老师们:  今天,我们在这里举行我校青年教师成长座谈会。但发言的不仅是青年教师,还有骨干教师和教研组长,希望对大家的教育教学生活和今后的方向有所启发。  今天会议的议程

5、为:  一、青年教师代表郭成俊发言  二、张灿雨主任集合自己的经历提几点建议  三、黄振伟老师夸夸我们组的年轻人  四、学校李校长对我校青年教师工作提出希望和要求  五、张圣文副校长就周四迎接外来参观团活动安排一下工作。  现在会议进行第一项,请老师代表郭成俊老师发言。  老师们,以上两位教师代表的发言道出了我们青年教师的心声,青年教师是我校的中流砥柱,是我校未来发展的希望。  现在,会议进行第二项,请张灿雨主任结合自己的经历说说成长为骨干教师的经验。老师们,以上张主任在“——”张主任的建议,朴实而无华、明确而具体。  现在会议进行第三项,请

6、黄振伟老师夸夸我们组的年轻人。  老师们“千里之行,始于足下”,让我们从一点一滴中走向明天。  现在会议进行第四项,有请朱校长对我校青年教师工作提出希望和要求  老师们,今天的青年教师座谈会开得很成功。在以上会议中,  一、青年教师代表郭成俊发言  二、张灿雨主任集合自己的经历提几点建议  三、黄振伟老师夸夸我们组的年轻人  四、学校李校长对我校青年教师工作提出希望和要求  可以说,今天的会议开得很成功。老师们,今年是我校继续深化课堂改革的一年。“学校的发展决定于老师们的辛勤工作特别是广大青年教师的积极奉献”!希望在座的各位教师,积极学习、努

7、力工作、率先垂范、勇挑重担,为学校的建设和发展再立新功!同时也祝愿各位老师身体健康、生活幸福、工作顺利、成绩优异!  座谈会到此结束,谢谢大家!  青年员工座谈会优秀主持词  大家下午好。今天在这里召开员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望员工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。  近半年来,公司新进了一批员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有

8、了很大程度的优化。他们当中很多人在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的

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