谈心谈话的意义.doc

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1、心谈话的意义谈心谈话是加强思想政治建设的重要抓手。谈心谈话是领导干部深入了解情况,沟通思想、化解矛盾,提高工作效率、构建和谐氛围的有力抓手,也是落实党要管党、全面从严治党的一个重要举措。520作文网为大家整理的相关的谈心谈话的意义,供大家参考选择。谈心谈话的意义谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,专门对此提出要求:各级组织对干部要经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点和不足,又给予鞭策鼓励,及时帮助理顺情绪、解决实际困难。这一要求可以说为党员干部如何开展谈心

2、谈话指明了方向,提供了切实可行的途径。当前,有的党员干部单纯片面地将谈心谈话理解为是一项工作任务,本质上就是“谈工作”“提要求”,甚至认为只要在检查考核时“编记录”“做档案”即可。由于思想不重视、认识有偏差,以致谈心谈话制度流于形式,变成了例行公事,应付了事,实际上并没有起到什么效果。谈心谈话,不仅是要让干部之间缓解压力、消除隔阂、提振精神,谈得“精准”、谈得深刻,就是忠告早提、警钟早敲、防微杜渐,甚至能达到“治病救人”的目的。“精准”准备谈话内容。谈话前的充分准备,为谈心谈话取得实效奠定基础。多渠道、多角度、全方位地深入了解

3、谈心对象在想什么问题,有哪些思想疙瘩,原来的思想基础如何,现在思想情绪怎样等,才能“精准”掌握谈心对象与社会、家庭、亲友等方面的联系,以及这些因素对谈心对象产生的影响,使谈话人在谈话前即可大概分析出问题是怎样产生的,有什么背景,问题的根本症结何在等,有的放矢地确定谈心的主题,明确谈心所要达到的目的,在谈话时起到事半功倍的效果。“精准”把握谈话时机。谈心谈话,不是一般的闲聊家常,要达到沟通思想,甚至“治病救人”的效果,“精准”把握谈心时机是基础。什么事情可以谈,什么事情不可以谈;什么时候应该谈什么,什么时候不该谈什么;什么话题可

4、以直截了当谈,什么话题应该缓谈;哪些问题应当谈得深一些,哪些问题可以谈得浅一些,都要把握好时机。“精准”把握时机,要因人因事而异,关键一点是要“审时度势”,控制谈心趋向,发现苗头,出现隐患时要事先谈;对产生烦恼、处于气头儿上的同志要冷静谈;对身处逆境,暂时落后的同志要“关心”谈。“精准”谈心谈话,不仅需要谈话人拥有对待同志的一腔热情,更需要谈话人在实际工作中注重与同志一点一滴的沟通、交流。“精准”切入谈话感情。“同志式”的谈心谈话,首先要求谈话人之间以诚相待,赤诚相见,特别是同犯有错误的同志谈心时,更要动之以情,晓之以理,实事

5、求是地对其进行分析和评价。其次是作风民主,会听善解,谈心谈话不是“一言堂”,更不是单纯“批评教育”,要让双方充分发表意见,谈心者要善于听,边听边思考,特别是对不同意见,更要让其把话说完,然后再具体分析,区别不同情况,酌情解答。“循序渐进”式谈话最重要是耐心细致,持之以恒,人的思想转变,认识提高,在很多情况下并不是“一点就明”,或者单凭一两次谈心谈话就能说服的,要耐心细致,反复教育,实际工作过程中允许谈心对象有一个思索、适应,直到最终接受的过程。谈心谈话的意义组织党员干部开展批评与自我批评,认真查问题、找不足、摆差距、明方向,是

6、我们党的一个优良传统。只有交真心、谈实话,着力把问题谈开谈透,才能使党员干部放下包袱、轻装上阵,为开展批评与自我批评奠定思想基础。从一定意义上来看,“走心”的谈心为开展批评和自我批评作了最好的热身准备,是健全组织生活、增强党内团结的润滑剂。人们常说,沟通是一座桥梁,渡人趟过一条河;沟通是一把钥匙,帮人解开一把心锁。批评与自我批评之前的谈心谈话,就是这样一种心与心的沟通。然而,一些党员干部在谈心谈话问题上,存在做样子、走过场的现象。有的不愿谈,担心言多必失、祸从口出,于是抱着多一事不如少一事的态度,奉行你好我好大家好的理念,明哲

7、保身、三缄其口;有的不会谈,没有掌握必要的谈心谈话技巧,放不下面子,打不开话匣子,常常是离题甚远,不着边际,大而化之,抽象笼统,话讲不到点子上,问题提不到根子上;有的不敢谈,怕得罪人,担心伤害同事之间的感情,只说些“穿靴戴帽”的恭维话,只讲“不痛不痒”的客套话,瞻前顾后,避重就轻、回避矛盾。事实上,谈心贵在交真心,谈话重在讲实话。正如当局者迷、旁观者清一样,一个人对自身存在的问题,往往由于身在其中却难于认清,而通过谈心谈话,从别人真心实意的提醒中来查找和剖析自己的不足。正因如此,谈心谈话要心怀坦荡,出于公心,坚持知无不言、言无

8、不尽,打开天窗说亮话,摊开思想讲真话,真正把问题谈开、把思想谈透。要把党性原则贯穿于谈心谈话始终,敢于打破情面,勇于实话实说,自觉做到谈缺点错误不谈成绩功劳,谈主观原因不谈客观原因,谈要害问题不谈枝节问题,谈真话实话不谈空话套话,真正在谈心谈话中进一步剖析自我、改造自我、提高

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