餐饮培训主管岗位职责.docx

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1、餐饮培训主管岗位职责餐饮培训主管岗位职责1、制定年度餐饮人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；7、建设、发展、宣传企业文化。餐饮培训主管岗位职责1、制订、组织部门年度培训规划和月度培训计划。2、

2、按期向上级领导反馈餐饮培训实施结果。3、负责各部门月度培训计划及总结的收集。4、深入各部门，了解部门的培训需求，开发新课程。5、负责门店人员培训的日常管理。餐饮培训主管岗位职责1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课

3、程教学讲义（电子文档）。8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。餐饮培训主管岗位职责1.开发培训课题，编制培训教材、教案。2.协助行政中心制定年、月、周培训计划及组织实施。3.协助营运中心组织门店日常培训工作。4.按计划实施培训，达到所拟定的培训目标。5.对培训形式和方法进行不断研究和创新。6.负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。餐饮服务培训主管岗位职责1、负责培训工作具体实施及执行。2、组织收集、筛

4、选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。3、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。《餐饮培训主管岗位职责》