【热门】用工合同锦集九篇.docx

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1、【热门】用工合同锦集九篇【热门】用工合同锦集九篇在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的用工合同9篇，欢迎阅读与收藏。用工合同篇1(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)一、合同期限自年月日至年月日试用期：自年月日至年月日二、工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。三、劳动条件1、甲方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。四、劳

2、动报酬1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。五、劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。七、劳动合同终止、续订1

3、、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付

4、劳动报酬;(3)、在试用期内。八、违反劳动合同应承担的民事责任(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十、本合同一式四份市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：乙方：用工合同篇2甲方（聘用方）乙方（被聘用方）驾驶证

5、号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新车辆驾驶员。一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理

6、，安全行车、文明服务。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格

7、遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应

8、如数交回以上手续。9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退