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1、【推荐】劳务合同集锦八篇【推荐】劳务合同集锦八篇随着法律观念的日渐普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家收集的劳务合同8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方:____________________法定代表人:______________注册地址:________________联系电话:________________乙方:____________________性别:____________

2、_______生日:______年___月___日身份证号码:______________文化程度:________________户籍所在地:______________现在住址:________________联系电话:________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为________________期限劳动合同。第一条:合同期限______年______

3、月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条:合同生效日期______年______月______日,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。二、工作内容和要求第三条:乙方同意根据甲方工作需要,任_________岗位工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的标准。第四条:根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商

4、同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条:甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。第六条:乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条:甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工

5、作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条:根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方带薪年休假法定节假日休假或调休。六、劳动报酬第十条:乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条:甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:(一)甲方每月_______日前以货币形式

6、或(打入信用卡)支付乙方工资。(二)乙方工资标准为:___________元/月。(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。(四)非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月________元支付乙方每月生活费。第十二条:甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、处罚与奖励第十五条:乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条:乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一

7、定奖励。第十七条:甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条:乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。八、社会保险和福利第十九条:双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)及住房公积金。第二十条:甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。九、合同的终止和解除

8、第二十一条:双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。第二十二条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条:甲方有下列情形之一的,乙方

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