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1、【必备】劳务合同模板汇总四篇【必备】劳务合同模板汇总四篇在人们愈发重视契约的社会中,很多场合都离不了合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编收集整理的劳务合同5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。劳务合同篇1雇佣方:(以下简称甲方)劳务方:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规,经双方协商一致,签订本劳务协议,双方共同遵照执行。一、本工程劳务用工工程项目:临时办公用地周边设施建设,乙方按甲方提供的图纸、施工方案

2、、技术交底、安全措施等进行施工。二、工作期限:开始工作日期:20年12月1日结束工作日期:20年1月31日三、作业标准1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。2、乙方施工作业所完成的工程项目,必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准,并经质检部门验收合格。3、施工作业质量不合格的工程项目,乙方应在甲方规定的时间内返工,并最终达到质量验收标准,返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的,乙方应承担赔偿、违约责任。物,保守甲方机

3、密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。(三)、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止,不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。七、补充条款:1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令,并严格遵守甲方的规章制度和纪律,遵守良好道德准则。2、甲方依照国家和地方各级政府

4、之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则,乙方有义务严格遵守,乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则,甲方将视乙方违反之情节轻重,给予相应的纪律处分,包括经济处罚(赔款或罚款),口头或书面警告,记过、调职、降职或解雇。3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作,乙方如无特别原因应服从安排。4、甲方作为代缴税义务人,将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款,代为上交国家。5、合同期内,由于乙方不愿意缴纳各项社会保险,在乙方自愿的基础上,甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的

5、形式直接发放给乙方,由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后,如乙方提出由甲方补交各项社会保险,乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方,由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续,且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份。甲方:乙方:甲方代表签章:签订日期:年月日劳务合同篇2立合同单位:(以下简称甲方)泰兴市诚安物业物理有限公司(

6、以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》。《物业管理条例》和国家有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成合同如下:一、合同期限及岗位安排合同期年月日到年月日止,在此期限内,受甲方委托,乙方派遣4名保安人员和甲方3名内保共同做好甲方物流中心的守护巡逻工作。安保人员实行部定时工作制,乙方每天16:0022:00时保持1名保安人员,22:00次日凌晨7:00时保持2名安保人员在岗执勤。二、劳务费标准及支付方式安保劳务费元/人/月(含乙方代发的安保人员工资、社会劳动保险、考核工资、等级工资

7、、管理费、)安保劳务费半年共计人名币:肆万五千一百贰拾元整,在乙方进驻后,有甲方一次性预付给乙方。安保劳务费包含以下费用:1、安保人员工资含基础、考核、等级、工龄、超时工资等工资。2、社会保险金含养老、医疗、工伤等工资3、管理费含税金、培训费、服装费,劳动合同解除备付金等其他办公费用。三、甲方的权利和义务1、指派人员对安保人员的工作进行监督、检查和指导,有权要求调换不适应在甲方的安保人员。2、及时认真研究解决乙方提出的安全问题,采取必要的改进措施。3、负责处理安排安保人员在执勤中与甲方人员发生的争议,与乙方共同

8、处理进入执勤区域的外来人员的争议。4、免费提供当班安保人员工作餐和必要的执勤用品(如手电筒、笔、雨具及各类登记簿)四、乙方的权利和义务1、加强安保人员的教育培训、管理及督查,及时处理违纪安保人员和调换不适合甲方工作的安保人员,提高保安服务质量。2、与安保人员建立合理的劳动关系,及时发放安保人员工资,提供执勤所需的制式服装。3、对服务范围的安全隐患有权向甲方书面提出改进意见和建议。本合同

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